有关项目的填写说明1.第1行“一、工资和薪金支出”：填写纳税人向本年度在公司工作或雇用的雇员及其所有雇员支付的所有现金或非现金劳动报酬会计，税收调整等的金额如下：（1）第1栏“帐户金额”：填写纳税人会计成本中所包括的雇员薪金，奖金，津贴和补贴的金额。（2）第2栏“实际金额”：分析并报告纳税人的“应付雇员补偿”帐户借方金额（实际支付的工资和薪金）。（3）第5栏“税额”：填写纳税人允许的税前扣除的金额应在第1列和第2列中进行分析和报告（4）第6列“税收调整额”：填写第1-5列中的金额。2.第2行“股权激励”：适用于实施纳税人填写《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监管委员会第126号命令，如下：（1）第1栏“帐户金额”：根据国家有关法规激励计划，填写纳税人在员工权益中的设立，并计入费用和支出中的金额。 （2）第2栏“实际金额”：填写当年实际行使时纳税人的公平价格与激励对象支付的实际价格之间的差额之和。 （3）第5栏“税额”：在行使权利时填写根据税法允许的税前扣除额，并在第2栏中填写该数额。（4）第6栏”税收调整额“”：在第1-5列中填写金额。3.第3行“二、雇员福利支出“：填写纳税人今年发生的雇员福利支出额及其会计和税项调整，如下所示：（1）第1栏“帐户金额”：填写纳税人会计计算中包括的员工福利费用金额。

（[2）第2栏“实际金额”：分析并报告纳税人的“应付雇员补偿金”帐户下的员工福利的实际金额。（3）第3栏“税收规定的扣除率”：填写（4）第5栏“税额”：根据税法，在第一行的第5栏中填写“税前扣除额”）×减税率，并填写第一或第二列的较小值。（5）第6列“税额调整金额”：在1-5列中报告该金额。4.第4行“三、员工教育支出” ：填写第5行中的金额或第5 + 6行中的金额5.第5行“按税法规定扣除的雇员教育费用”：适用于按税率按雇员教育费用按比例扣除的纳税人规章制度，按照纳税人应纳税所得额的比例，填写纳税人扣除的职工教育经费斧头法规以及今年发生的会计和税收调整金额如下：（1）第1栏“帐户金额”填写为纳税人的会计费用。根据税收法规扣除的员工教育费用金额不包括第6行中的“根据税法规定全额扣除的员工培训费用”。（2）第2栏“实际金额”：分析并填写纳税人的“应付职工款项”，“薪金”科目不包括第6行中的“根据税法规定完全扣除的员工培训费用”。（3）第3栏“税法扣除率”：填写税法扣除率。 （4）第4栏“上一年度的累计结转扣除额：填写纳税人上一年度员工教育支出的累计结转扣除额。

（5）第5栏“税额”：填写允许纳税人根据税法规定扣除的税额（不包括“根据税法规定完全扣除的雇员培训费用”的金额）第6行），在第1行第5栏×减税率和第2 + 4栏中填写“工资和薪金支出的税额”较低的值（6）第6栏“税收调整额”：报告金额在1-5栏中。（[K27]第七栏“以后结转的年度累计结余”：填写第2 + 4-5栏的金额。6.第6行“根据税款完全扣除的员工培训费用规定”：适用于税收规定允许对员工培训费用进行全额税前扣除的纳税人，应当填写报告，并按照本年度的税收规定及其会计核算，对纳税人对员工培训费用的全额扣除。和税收调整。详细信息如下：（[k 2]第1栏“帐户金额”：填写根据纳税人会计计算中所包含的税法规定完全扣除的员工培训费用的金额。 （2）第2栏“实际发生的金额”：分析并填写纳税人的“应付职工薪酬”“可以从会计科目下本年度发生的职工教育实际支出中全额扣除的职工培训支出。（3）第3栏“减税率”：填写减税率（100％）。（4）第5栏“税额”：填写根据税法允许的税前扣除额，然后填写第2列中的金额。（5）第6列“纳税调整额”：填写第1-5列中的金额。7.第7行“四、工会支出”：填写纳税人的本年度的工会经费分配以及会计和税收调整额，如下：（1）第1栏“金额”：填写纳税人的会计核算费用中包含的工会支出额。