扣缴 欠薪工资不需要预扣个人所得税吗？

[指南]：昨天，一位老师打来电话，询问公司支付延迟工资后如何缴纳个人所得税。现在，我将与您讨论有关此主题的所有相关问题。由于级别有限，如果出现问题，请询问Haihan并纠正我。

昨天，一位老师打电话给公司，询问欠薪后如何缴纳个人所得税。现在，我将与您讨论有关此主题的所有相关问题。由于级别有限，如果出现问题，请询问Haihan并纠正我。

一、政策法规

1.《个人所得税法（2011年版）》规定，工资和薪金所得应缴纳的税款应按月计算和征收，并应由扣缴义务人或纳税人在下个月的第15天之内，并向税务机关提交纳税申报表。

2.《个人所得税法（2018年版）》规定居民个人应获得全面收入并按年计算个人所得税；如果有扣缴义务人，则扣缴义务人应按月或按月预扣税款。

3.《个人所得税法实施条例》规定，扣缴义务人向个人缴纳应纳税额时，应当按照税法规定预扣税款，及时缴纳库房，特殊记录，以备将来参考。

根据上述规定，扣缴义务人每月收取每月工作的雇员的月工资，薪金将在下个月支付。

二、案例分析

[案例概述]由于公司现金流量紧张，吉祥公司拖欠其员工的工资。从2018年4月到2018年6月，工资按月计提，个人所得税按月全额预扣，7月重新发4-6。月收入。吉祥公司是否有个人所得税风险？

[案例分析]根据《国务院决定修正案》第35条（国务院令，2011年第600号），扣缴义务人缴纳应纳税所得额时，应当按照税法规定进行扣缴对个人而言，应及时向国库缴纳税收，并将其记录在特殊项目中，以备将来参考。

前款所述的支付方式包括现金支付，汇款支付，转移支付以及实物及其他形式的证券支付。

根据上述规定，扣缴义务人仅在向个人支付应纳税额时才履行个人所得税的扣缴义务。

因此，对于吉祥公司何时代扣个人所得税有不同的看法。

视图01：吉祥公司应于2018年7月的4月至6月一次性缴纳个人所得税。

持这种观点的老师认为，应在缴纳个人所得税时预扣个人所得税。在4月至6月期间，吉祥公司不支付工资时，由于它没有支付工资，因此不应预扣个人所得税。在2018年7月，工资是在4月至6月支付的，因此应根据实际支付的工资在7月代扣个人所得税。

2017年7月，立即支付7月的薪水，并重新发布4月至6月的薪水。个人所得税应作为一个月的工资和工资收入代扣。税务机关可以征收欠款，滞纳金和罚款等税收待遇。还有处罚决定。

视图02：吉祥公司从2018年4月至6月按月计提工资，并按月预扣个人所得税。

《个人所得税法（2011年版）》第9条规定，工资和薪金所得应交税款应按月计算和征收，并应由扣缴义务人或纳税人缴纳到国库中在下个月的第15天之内，并向税务机关提交纳税申报表。

因此，吉祥公司从2018年4月至2018年6月按月累计工资。尽管吉祥公司未支付欠款，但仍向吉祥公司提出索赔，并应每月预扣个人所得税。

Tax Daily认为拥有View 01的教师将税收责任与预扣义务相混淆。

纳税义务是针对雇员的。员工工作并获得月薪。尽管该公司没有支付欠款，但它已对该公司构成债务，并且不影响其应纳税额。

此外，《个人所得税法（2011年版）》规定的工资本身每月都要征收。根据税收的法律原则，积祥公司的工资欠款，工资政策等因素不会影响员工的个人所得税纳税义务。

由于公司拖欠工资，员工不应承担多付个人所得税的后果。

借用我们著名的税务专家兰敏的话，企业的义务就是预扣义务，这与个人税收义务无关。付款前没有预提义务，付款后有预提义务，但应根据税收义务确认预提金额。

因此，每天一税支持View 02，而View 01将4个月的收入合并为1个月的预扣方法是错误的。

请记住：预扣义务不会影响相应税负的计算。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。