企业职工预付报酬时，可经过其余应收款科目举行核算，从报酬中扣除预支的报酬时，则计入草率员工薪酬科目核算。关系会计分录应怎样体例？

　　职工预付报酬怎样做会计分录？

　　预支给员工的报酬时(十分于员工的部分透支)：

　　借：其余应收款——或人

　　       贷：仓库储存现款

　　从报酬扣除预支的报酬时：

　　借：草率员工薪酬

　　       贷：其余应收款-或人

　              　银行入款

　　注：即使草率报酬大于透支，再贷记仓库储存现款或银行入款

　　其余应收款是指企业除应收单子、应收账款、预支账款、应收股利和应收本钱除外的其余百般应收及暂付金钱。

　　他应收款属于资产类科目，减少计收方，缩小计付方。

　　草率员工薪酬核算什么实质？

　　草率员工薪酬核算的实质囊括员工报酬、奖金、补助和补助;员工利益费;调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费;住宅公共积累;农会经费和员工培养经费;非钱币性利益;因废除与员工的处事联系赋予的积累等。