很多企业对于职工都有健康的利益制度，比方按期安置体格检查，其开销的体格检查费由企业一致开销，发生的职工体格检查费不妨计入管理用度科目核算，简直的会计分录如何做？

　　职工体格检查费的会计分录

　　计提时：

　　借：管理用度——利益费

　　　　贷：草率员工薪酬——员工利益费

　　付出体格检查费：

　　借：草率员工薪酬——员工利益费

　　　　贷：仓库储存现款/银行入款

　　结账和转账盈亏时：

　　借：今年成本

　　　　贷：管理用度——利益费

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。“草率员工薪酬”科目属于负债类科目。

　　“草率员工薪酬”科目还该当依照“报酬”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工利益”、“社会保障费”、“非钱币性利益”等草率员工薪酬名目树立明细科目，举行明细核算。

　　员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。而且企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　今年成本是什么？

　　“今年成本”账户属于一切者权力类账户，付方反应企业当期所实行的各项收入，囊括专营交易收入、其余交易收入、入股收益等，收方反应企业当期所发生的各项用度与开销，囊括专营交易成本、交易外开销、财务用度、所得税等。