此刻，很多企业城市为职工报销体格检查费，很多财务和会计职员并不领会这笔体格检查用度该当算到哪个会计科目里，对此学乐佳就跟大师精细解说。

　　职工体格检查费计入哪个科目?

　　职工体格检查费计入“草率员工薪酬-员工利益”科目。员工利益是指企业为员工举行的普遍利益以及创造的某些扶助和补助。其手段在乎保护员工身材安康，便当员工消费和生存，处置员工生存的特出艰巨。

　　员工利益费是什么?

　　员工利益费是指用来促进员工物资便宜，扶助员工及其家眷处置某些特出艰巨和创造普遍利益工作所付出的用度。囊括拨出交到的农会经费，按规范索取的处事职员利益费，独生后代保健费，公费调理经费，未加入公费调理单元的员工调理费，因工挂彩等入院调节，入院休养功夫的炊事扶助费，病休两个月之上职员的报酬，员工省亲川资，由原单元付出的解职金，解职职员及其随大师属川资，员工牺牲火化及用度，遗属生存艰巨扶助费，长久抚养职员扶助费，以及由“估算包干节余”开销的普遍利益开销。

　　员工利益费的开销范畴

　　1，员工医药费

　　2，员工的生存艰巨扶助

　　是指对生存艰巨的员工本质付出的按期扶助和偶尔性扶助。囊括因公或非因工挂彩、残缺须要的生存扶助

　　3，员工及其抚养嫡派支属的牺牲报酬

　　4，普遍利益的补助

　　囊括员工澡堂、剪发室、洗衣房，喂奶室、托儿所等普遍利益办法开销与收入抵消后的差额的扶助，以及未设托儿所的托儿费扶助和发给员工的补缀费等。

　　5，其余利益报酬

　　主假如指左右班交通补助、安置生养扶助、入院炊事费等上面的利益费开销。

　　不属于员工利益费的开销

　　1，离休员工的用度

　　2，被辞解职工的积累金

　　3，员工处事养护费

　　4，员工在病休、生养假、省亲假功夫聆取到扶助

　　5，员工的进修费

　　6，员工的炊事扶助费(囊括员工在企业的午餐扶助和出勤功夫的炊事扶助)