防暑降温费是指企业为夏日在岗的职工以现款或什物情势散发用来防暑降温的利益。那么防暑降温费的账务处置该如何做？

　　防暑降温费的会计分录

　　计提“防暑降温费”时：

　　借：管理用度／消费成本／创造用度等

　　       贷：草率员工薪酬—利益费

　　本质散发“防暑降温费”时：

　　借：草率员工薪酬—利益费

　　       贷：银行入款

　　防暑降温费和高温补助的辨别

　　高温补助是为在高温下的处事者供给的补助，是报酬的一局部，只能以现款散发，不得托辞以什物散发。而且高温补助惟有那些在３５℃之上高温气象下从事露天露天功课，大概固然人在室内，但处事场合温度在３３℃及之上的员工本领聆取，而非大众都能聆取。

　　防暑降温费是利益的一种，手段是“防暑降温”，对处事情况能否高温没有更加诉求，不妨以现款散发，也不妨以什物如饮料等散发。只有用人单元承诺供给这项利益，每个处事职员都不妨聆取赢得，没有庄重的温度诉求。

　　什么是创造用度？

　　创造用度指企业为消费产物和供给劳务而发生的各项转弯抹角用度。

　　什么是草率员工薪酬？

　　本科目核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。

　　本科目该当依照“报酬，奖金，补助，补助”、“住宅公共积累”、“员工利益”、“员工培养经费”、“社会保障费”、“农会经费”、“非钱币性利益＂等草率员工薪酬名目举行明细核算。