为在任职工交纳社会养老保险是国度处事法的明文规则，那么在没有给职工交社会养老保险在汇算查缴时，要不要调增？即使对这局部常识点不太领会，那就和学乐佳一道来领会一下吧！

汇算查缴时，没交社会养老保险职工的报酬不妨调增吗？

按照《国度税务总局对于企业报酬报酬及员工利益费扣除题目的报告》（国税函[2009]3号）规则，《企业所得税法实行规则》第三十四条所称的“有理报酬报酬”，是指企业依照股东常会、股东会、薪酬委员会或关系管理组织拟订的报酬报酬制度规则本质散发给职工的报酬报酬。税务构造在对报酬报酬举行有理性确认时，可按以次规则控制：

1、企业拟订了较为典型的职工报酬报酬制度

2、企业所拟订的报酬报酬制度适合行业及地域程度

3、企业在确定功夫所散发的报酬报酬是对立固定的，报酬报酬的安排是无序举行的

4、企业对本质散发的报酬报酬，已照章实行了代扣代缴部分所得税负担

5、相关报酬报酬的安置，不以缩小或隐藏税款为手段

社会养老保险年度汇算查缴时，须要补缴的社会养老保险会计分录如何做？

社会养老保险年度汇算查缴时，补缴的社会养老保险经过往日年度盈亏安排科目来展现

借：往日年度盈亏安排-社会养老保险（公司局部）

借：其余应收款-社会养老保险（部分局部）

贷：银行入款

往日年度盈亏安排，是指企业对往日年度多计或少计的宏大盈利和亏本数额所举行的安排，以使其不至于感化到今年度成本总数。往日年度多、少计用度或多、少计收益时，应经过“往日年度盈亏安排”科目来包办原关系盈亏科目，对方科目静止，而后把“往日年度盈亏安排”科目结账和转账到“成本调配”科目下，举行相映的结余公积的安排。最后不许感化当期的“今年成本”科目

之上即是相关公司未帮职工交纳社会养老保险，社会养老保险能否要调增的实质，蓄意不妨扶助大师，想领会更多的会计常识，请多多关心学乐佳！