很多企工作单元，普遍城市为职工供给按期的免费体格检查，经过体格检查，不妨准时制止因安康题目带来的人才损成仇精英的流逝。对于工作单元员工体格检查用度，应怎样列项支出？

　　工作单元体格检查费如何列项支出？

　　按照《财务部对于企业巩固员工利益费财务管理的报告》（财企〔2009〕242号）规则，企业员工利益费是指企业为员工供给的除员工报酬、奖金、补助、归入报酬总数管理的补助、员工培养经费、社会保障费和弥补养老保障费(年薪)、弥补调理保障费及住宅公共积累除外的利益报酬开销，囊括散发给员工或为员工付出的以次各项现款补助和非钱币性普遍利益：

　　（一）为员工保健保健、生存等散发或付出的各项现款补助和非钱币性利益，囊括员工因公边疆就诊用度、暂未举行调理兼顾企业员工调理用度、员工抚养嫡派支属调理补助、员工休养用度、自学考试办公室员工食堂经费补助或未办员工食堂一致供给午餐开销、适合国度相关财务规则的供暖费补助、防暑降温费等。

　　其余按照《财务部对于企业女员工妇科查看用度列项支出题目的批复》（财工字〔1997〕469号）规则，企业女员工妇科病症查看应视同企业员工普遍的体格检查，查看用度由企业员工利益费开销、不得加入处事养护用度。

　　所以，工作单元员工体格检查费应由员工利益费列项支出。

　　员工体格检查费是否扣除个税？

　　按照《国度税务总局对于企业报酬报酬及员工利益费扣除题目的报告》（国税函〔2009〕3号）规则，为员工保健保健、生存、住宅、交通等所散发的各项补助和非钱币性利益，囊括企业向员工散发的因公边疆就诊用度、未举行调理兼顾企业员工调理用度、员工抚养嫡派支属调理补助、供暖费补助、员工防暑降温费、员工艰巨补助、救急费、员工食堂经费补助、员工交通补助等。

　　其余，按照部分所得税法及实行规则相关规则，部分所得的情势，囊括现款、什物、证券和其余情势的财经便宜。所得为其余情势的财经便宜的，参照商场价钱审定应纳税所得额。

　　所以，员工体格检查用度开销应由企业按向体格检查组织付出的用度规范代扣代缴员工个税。