计提工资会计凭证_会计凭证中的工资计提

计提工资是企业会计工作中的一个重要环节，它不属于到员工的薪资待遇、企业的财务状况等多个方面。在计提工资过程中，会计凭证的使用是必不可缺的。下面，我们将详细详细介绍计提工资会计凭证的相关知识。

什么是计提工资？

计提工资是指企业在会计核算中，明确的一定的标准和程序，将员工的工资、奖金、津贴等应记入当期费用的部分提前可以计算出去，并在会计期间末按照会计凭证冲减会计账簿中。这样做的目的是为了确切思想活动企业当期的经营成果和财务状况。

计提工资的方法

计提工资的方法有两种，分别是“月末计提法”和“实时计提法”。月末计提法是指在每个月的月末，依据员工的工资标准和当月的出勤情况，算出出当月应计入当期费用的工资总额，并在会计期间末计入会计账簿中。实时计提法则是指在员工求实际发放工资的同时，将应记入当期费用的部分算出进去，并在当期管理费用会计账簿中。

计提工资的会计凭证

计提工资的会计凭证除开两种，分别是“计提工资凭证”和“工资发放凭证”。计提工资凭证是在你是什么会计期间末，据月末计提法或实时计提法换算出当期应冲减当期费用的工资总额，并在会计账簿中预提的凭证。工资发放凭证则是在员工换算发放工资的同时，将应管理费用当期费用的部分计算出，并在当期冲减会计账簿中的凭证。

计提工资凭证的记账方法

计提工资凭证的记账方法是：借记“工资”科目，贷记“计提工资”科目。其中，“工资”科目是指企业应支付给员工的工资总额，“计提工资”科目是指当期应冲减当期费用的工资总额。记账时，应依据不好算情况需要填写借贷金额和科目名称。

工资发放凭证的记账方法

工资发放凭证的记账方法是：借记“计提工资”科目，贷记“银行存款”科目。其中，“计提工资”科目是指当期应冲减当期费用的工资总额，“银行存款”科目是指企业将工资发放到员工银行账户中的金额。记账时，应依据换算情况需要填写借贷金额和科目名称。

计提工资会计凭证的作用

计提工资会计凭证的作用通常有以下几个方面：

• 准确反映企业当期的经营成果和财务状况；
• 为企业管理者提供决策依据；
• 为企业的财务报表提供数据支持。

计提工资会计凭证的注意事项

在使用计提工资会计凭证时，需要注意以下几个事项：

• 凭证填写应准确无误，避免填错科目或填写错误金额；
• 凭证的编号应按照规定的格式进行编制，方便查找和管理；
• 凭证的保存应按照规定的期限进行，避免凭证丢失或损坏。

计提工资会计凭证的实例

下面是一份计提工资会计凭证的实例：

会计科目	借方金额	贷方金额
工资	10000
计提工资	10000

计提工资是企业会计工作中的一个重要环节，它牵涉到到员工的薪资待遇、企业的财务状况等多个方面。在计提工资过程中，会计凭证的使用是必不可少的。是从本文的介绍，我相信大家对计提工资会计凭证有了更深入的了解。