企业按国度规则为本单元员工交纳的工伤保障和住宅公共积累，调理保障、养老保障、赋闲保障、生养保障即是指五险一金，对于五险一金交易，会计职员该怎样写会计分录？

　　五险的会计账务处置

　　（一）部分承担局部

　　散发报酬时（按部分交纳比率，居中扣除）：

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　       贷：其余应收款——社会保障费（代扣员工应缴纳的局部）

　　              银行入款/仓库储存现款（本质散发的金额）

　　（二）企业承担局部

　　索取时：

　　借：管理用度——社会保障费

　　       贷：草率员工薪酬——社会保障费（养老、调理、工作、工伤、生养保障）

　　（三）缴纳时：

　　借：其余应收款——社会保障费（单元+代扣部分应缴的金额）

　　       草率员工薪酬——社会保障费

　　       贷：银行入款（总缴纳的金额）

　　住宅公共积累的账务处置

　　1、单元承担局部（按报酬总索取，各场合索取比率不一律）索取时：

　　借：管理用度——住宅公共积累

　       　贷：草率员工薪酬——住宅公共积累

　　上交时：

　　借：其余草率款——住宅公共积累

　       　草率员工薪酬——住宅公共积累

　       　贷：银行入款或仓库储存现款

　　2、部分局部

　　付报酬时扣除：

　　借：草率员工薪酬——报酬

　       　贷：其余草率款——住宅公共积累

　　              银行入款/仓库储存现款

　　提防事变

　　依照关系的规则社会保障没处置之前是不许计提，各地“五险一金”计提比率都是不一律的。都是按处事保护部分规则比率交纳局部举行计提，普遍计入“管理用度”这个科目。