企业散发报酬时，为简单员工，会优先扣除社会养老保险、税费等须要交纳的用度，那么企业代扣代缴社会养老保险的会计分录如何做？

　　社会养老保险代扣代缴的会计分录

　　1、交纳时：

　　借：草率员工薪酬—社会保障费(单元局部)

　　       其余应收款—社会保障费(部分局部)

　       　贷：银行入款

　　2、计提时：

　　借：管理用度—社会保障费(单元局部)

　　       贷：草率员工薪酬—社会保障费(单元局部)

　　3、散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬—报酬(应发数)

　　       贷：其余应收款—社会保障费(部分局部)

　　              仓库储存现款(实发数)

　　社会养老保险囊括什么？

　　社会养老保险囊括有养老保障、工伤保障、调理保障、生养保障、赋闲保障；社会养老保险缴费比率由部分缴费和单元缴费构成，社会养老保险交纳额度每个地域的规建都各别，基数是以报酬总数为基数。因为养老、工伤、调理、生养、赋闲等社会养老保险5大保险种类型的缴费基数与报酬积累基数均与上年度在岗员工平衡报酬相挂钩，所以，平衡报酬程度的普及，会带来各社保障种的安排。

　　代扣个税的会计分录如何做？

　　计提报酬：

　　借：管理用度

　　       贷：草率员工薪酬

　　散发报酬：

　　借：草率员工薪酬

       　　贷：银行入款/仓库储存现款

　              　应交税费——应交部分所得税

　　缴纳税金：

　　借：应交税费——应交部分所得税

　　       贷：银行入款