职工加班，企业普遍会供给加班处事餐，处置相映餐费时，普遍树立草率员工薪酬科目核算，关系会计分录如何做？

　　加班处事餐的会计分录

　　（1）以现款情势动作补助散发给职工的情景：

　　计提时的会计分录：

　　借：管理用度/出卖用度

　　　　贷：草率员工薪酬

　　散发时的会计分录：

　　借：草率员工薪酬

　　　　贷：仓库储存现款/银行入款等

　　（2）即使公司供给的职工加班餐是在食堂，应做的会计分录为：

　　借：管理用度—员工利益费

　　　　贷：仓库储存现款/银行入款

　　管理用度囊括什么？

　　管理用度是指企业行政管理部分为构造和管理消费筹备震动而发生的各项用度。管理用度普遍囊括：农会经费、赋闲保障费、处事保障费、股东费、聘请中介人组织费、接洽费、词讼费、交易款待费、办公室费、差川资、邮政和电信费、绿化费等。企业应经过“管理用度”账户核算管理用度的发生和结账和转账。本账户收方备案企业发生的各项管理用度，付方备案期末转入“今年成本”账户的管理用度。结账和转账后，该账户应无余额。

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业向职工夫妇、后代、受扶养人、已故职工遗属和其余受益人供给的利益也属于职工利益。草率员工薪酬属于负债类科目。草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬，依照“报酬，奖金，补助，补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”等草率员工薪酬名目举行明细核算。该科目收方缩小，付方减少。收方是本质散发员工薪酬的金额，期末付方余额反应企业草率未付的员工薪酬。