在本质处事中，偶然会展示多扣大概是少扣报酬的题目，大概会计仍旧很提防了，然而仍旧在某些功夫会堕落，那么这功夫，扣多了职工赋闲保障，该当如何做会计处置呢？和学乐佳一道来领会一下吧。

多扣了职工的赋闲保障，那么就要归还给职工，会计处置是：      （一）赋闲保障多扣，做归还处置

1、红冲多计提的那局部金额

借：管理用度——报酬（红字）

 贷：草率员工薪酬（红字）

2、红冲多扣的赋闲保障金

借：草率员工薪酬（红字）

 贷：其余应收款——社会养老保险（红字）

3、归还多扣的金额给职工时

借：其余应收款——社会养老保险

 贷：银行入款

（二）相关社会养老保险的会计分录

1、交纳社会养老保险时

借：管理用度

 贷：银行入款

2、社会养老保险归还时

借：银行入款

 贷：管理用度

这局部和上头那局部做冲销就行了，大概径直红字负数也不妨

3、归还的社会保险费还分两种情景

3.1、一种是归还的企业交纳的社会养老保险金

借：银行入款

 贷：管理用度

即使是上年度的话，该当这么做

借：成本调配

 贷：往日年度盈亏安排

3.2、即使归还的是部分的社会养老保险金

借：银行入款

 贷：其余草率款——部分交纳的社会养老保险金

之上即是相关社会养老保险金的少许会计处置本领和少许各别的情景，蓄意不妨扶助到大师，那么，公司帮人代缴社会养老保险会有什么危害？你领会吗？