对于会计职员而言，控制报酬散发的会计处置更加要害。报酬散发假如属于委派代发的情势，简直应怎样做账？

　　代发报酬如何做账？

　　甲公司代乙公司发报酬，甲和乙之间开始创造了来往账联系：

　　1、甲公司的账务处置

　　借：其它应收款——乙公司

　       　贷：银行入款

　　2、乙公司的账务处置

　　先计提报酬：

　　借：管理用度——报酬

　　       出卖用度——报酬

　　       贷：草率员工薪酬——报酬

　　3、乙公司请甲公司代发报酬时，乙公司的账务处置

　　借：草率员工薪酬——报酬

　     　  贷：其它草率款——甲公司 

　　              草率员工薪酬——社会养老保险

　                  草率员工薪酬——公共积累

　　               应交税费——应交部分所得税

　　4、乙公司打款给甲公司的账务处置

　　甲公司做以次会计分录：

　　借：银行入款

　       　贷：其它应收款——乙公司

　　乙公司做以次会计分录：

　　借：其它草率款——甲公司

　       　贷：银行入款

　　草率员工薪酬属于负债类科目，核算企业按规则散发给员工的百般薪酬。

　　依照“报酬,奖金,补助,补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”、"非钱币性利益"、"其它与赢得员工供给的效劳关系的开销"

等草率员工薪酬名目举行明细核算。

　　其余草率款囊括应收的百般赔帐、罚款；应收的出租汽车包装物房钱；应向员工收取的百般垫付金钱；备用金（向企业各本能科室、小组、部分周转运用等拨出的备用金）；存出保护金（如租入包装物所付出的押金）；他百般应收、暂付金钱等。