企业对于利益费的核算，常常计入”草率员工薪酬“科目中，简直的会计分录该如何写？

　　利益费的会计分录

　　借：草率员工薪酬——利益费

　　　　贷：仓库储存现款/银行入款等科目

　　草率员工薪酬科目是什么？

　　草率员工薪酬属于负债类科目，收方表白缩小，付方表白减少。收方备案本质散发员工薪酬的数额，囊括扣还的金钱等，付方备案计入相关成本用度项手段员工薪酬的数额。期末付方余额，反应企业草率未付的员工薪酬。

　　草率员工薪酬核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。草率员工薪酬该当依照报酬、奖金、补助、补助、员工利益、社会保障费、住宅公共积累、农会经费、员工培养经费、废除员工处事联系积累、非钱币性利益、其它与赢得员工供给的效劳关系的开销等草率员工薪酬名目举行明细核算。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。

　　仓库储存现款科目是什么？

　　仓库储存现款的总分门别类核算是经过树立“仓库储存现款”账户举行的。“仓库储存现款”账户是资产类账户，收方反应仓库储存现款的收入，付方反应库现款的开销，余额在收方，表白仓库储存现款的余额。

　　为了保护现款的安定完备，企业该当按规则对仓库储存现款举行按期和大概期的追查，普遍沿用实地清点法，对于追查的截止该当体例现款清点汇报单。即使账款不符，创造长款或短款，应先经过“待处置财富损溢”科目核算。按管理权力经接受后，辨别按以次情景处置：

　　1、短款。有负担人的，计入其余应收款，没辙查明因为的，计入管理用度。

　　2、长款。属于应付出的，计入其余草率款，属于没辙查明因为的，计入交易外收入。