用人单元应按照国度相关规则和处事联系两边的商定，以钱币情势向职工付出相映的薪资。用人单元计提和散发报酬时，应怎样做会计分录？

　　计提报酬的会计分录

　　1、计提报酬时

　　借：管理用度/出卖用度/消费成本/创造用度

　　　　贷：草率员工薪酬——报酬

　　2、计提社会养老保险(企业局部，即企业本人接受的局部)

　　借：管理用度/出卖用度/消费成本/创造用度

　　　　贷：草率员工薪酬——社会养老保险

　　次月散发报酬时的会计分录

　　1、散发报酬时

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　　　贷：草率员工薪酬——社会养老保险(职工部分局部的社会养老保险)

　　　　　　应交税费——应交部分所得税

　　　　　　仓库储存现款/银行入款

　　什么是草率员工薪酬？

　　是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　部分所得税是什么？

　　是安排纳税构造与天然人之间，在部分所得税的征收交纳与管理进程中所发生的社会联系的法令典型的总称。

　　部分所得税的纳税负担人，既囊括住户纳税负担人，也囊括非住户纳税负担人。住户纳税负担人负有实足纳税的负担，必需就其根源于华夏境内、境外的十足所得交纳部分所得税；而非住户纳税负担人仅就其根源于华夏境内的所得，交纳部分所得税。