会计怎样制作工资表-会计如何编制工资单

工资表是企业每月必须自己制作的一项不重要工作，它资料记录了员工的工资信息，是员工额外工资的重要依据。那你，会计是怎么自己制作工资表的呢？下面，我们就来详细了解一下。

1. 收集员工工资信息

制作工资表的第一步是抽取员工的工资信息，和基本工资、津贴、奖金、加班费等。这些信息可以从企业的人事部门或则财务部门获取。假如员工的工资信息有变动，也不需要及时更新。

2. 计算员工工资

在收集到到员工的工资信息后，会计需要根据企业的工资政策计算出员工的工资。这除开基本工资、津贴、奖金、加班费等。同时，还必须判断税后工资和税后工资的差异。

3. 计算个人所得税

依据什么国家税法规定，个人所得税是要公司缴纳的。会计需要参照员工的工资信息换算个人所得税，并在工资表中记录信息下来。同时，还不需要及时缴交个人所得税。

4. 记录社保和公积金

企业需要为员工公司缴纳社保和公积金。会计要依据什么员工的工资信息计算出社保和公积金的缴交金额，并在工资表中留下记录过去。同时，还需要及时缴纳社保和公积金。

5. 核对工资信息

在计算员工工资、个人所得税、社保和公积金后，会计必须对工资信息接受查对，确保全可以计算的准确性。如果不是突然发现错误，必须及时撤销。

6. 制作工资表

在查对工资信息后，会计要将工资信息汇总，制作工资表。工资表要包括员工的姓名、工号、基本工资、津贴、奖金、加班费、个人所得税、社保和公积金等信息。

7. 发放工资

在制作好工资表后，会计要将发放工资给员工。这除开将工资全部员工的银行账户的或统一发放现金。同时，还不需要及时记录工资发放的时间和金额。

8. 做好工资表的保密工作

工资表比较复杂到员工的个人隐私，会计必须要做工资表的保密工作，以保证工资信息不被泄漏。

以上那是会计制作工资表的具体步骤。怎么制作工资表是需要认真细致，以保证工资信息的准确性和保密性。这样的话，才能让员工额外公允的待遇，同时也能保障企业的正常了运营。