奖金是否员工利益费是会计工作中的罕见题目，当职工功绩超过时，公司普遍城市以散发奖金的办法动作鼓励。正文就对准奖金是否员工利益费做一个关系引见，来伴随学乐佳一齐领会下吧!

　　奖金是员工利益费吗?

　　答：奖金不是员工利益费，奖金该当是属于报酬的一局部。应将奖金计入报酬总数内。

　　依照关系规则可得：

　　报酬总数的形成囊括：

　　1、计时报酬

　　2、计件报酬

　　3、奖金

　　4、补助和补助

　　5、加班加点报酬

　　5、特出情景下付出的报酬

　　奖金囊括了消费将，处事比赛奖，构造、工作单元的赞美报酬，简直指的是向员工付出的逾额处事酬报及增加收入节约开支的处事酬报。

　　年末奖金会计分录如何做?

　　计提年末奖金时：

　　借：出卖用度/管理用度等

　　贷：草率员工薪酬——奖金

　　散发年末奖金时：

　　借：草率员工薪酬——奖金

　　贷：应交税费——应交部分所得税

　　银行入款

　　员工利益费都有哪些?

　　答：员工利益费简直囊括了员工医药费、员工及其抚养嫡派支属的牺牲报酬、员工的生存艰巨扶助、普遍利益的补助、拨出交到的农会经费、独生后代保健费、公费调理经费等。

　　不属于员工利益费的开销简直囊括：离休员工的用度、员工处事养护费、员工的进修费、被辞解职工的积累金等。

　　公司赞美职工会计分录

　　赞美职工，属于奖金类的该当计入草率员工薪酬，简直会计分录如次：

　　借：管理用度(或出卖用度、消费成本、创造用度等科目)——奖金

　　贷：草率员工薪酬

　　借：草率员工薪酬

　　贷：仓库储存现款

　　企业给职工散发的交易奖金如何交纳个税?怎样计划?

　　之上即是对于奖金是否员工利益费的十足引见，蓄意对大师有所扶助。更多精粹实质，请连接关心学乐佳!