会计职员每月都要处置报酬散发的题目，所以控制报酬的会计核算更加要害。以现款散发报酬时，应怎样做账？

　　现款散发报酬会计分录

　　比方：a公司月末以现款向职工散发报酬。小张本月的报酬为3000元，已由公司财务散发到小张手中。小王领到报酬后，做以次会计分录：

　　借：草率员工薪酬 3000

　　贷：仓库储存现款 3000

　　本质上，普遍的企业在举行职工报酬核算时，因为职工报酬散发不确定在会计期末，会先将报酬提出，先行摊销相映的用度，待散发报酬时，才从相映的草率科目中将报酬转出。比方：

　　计提报酬时：

　　借：管理用度 3000

　　贷：草率员工薪酬 3000

　　员工薪酬是什么？

　　员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予百般情势的酬报或积累。简直囊括:

短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　散发报酬、社会养老保险、公共积累会计分录

　　1、计提报酬分录

　　借：出卖用度-报酬

　　       管理用度-报酬

　　       贷：草率员工薪酬-报酬

　　2、计提社会养老保险分录(公司承担局部)

　　借：出卖用度-社会保险费

　　       管理用度-社会保险费

　　       贷：草率员工薪酬-社会养老保险

　　3、计提公共积累分录(公司承担局部)

　　借：出卖用度-公共积累 7000

　　       管理用度-公共积累 5000

　　       贷：草率员工薪酬-公共积累 12000

　　4、代扣社会保险费分录

　　借：草率员工薪酬-社会养老保险

　　       其余应收款-代扣社会养老保险(部分局部)

　　       贷：银行入款

　　5、代扣公共积累分录

　　借：草率员工薪酬-公共积累

　　       其余应收款-代扣公共积累(部分局部)

　　       贷：银行入款

　　6、散发报酬会计分录

　　借：草率员工薪酬-报酬

　　贷：其余应收款-代扣社会养老保险

　　       其余应收款-代扣公共积累

　　       应交税费-应交部分所得税

　　       银行入款

　　7、交纳个税会计分录

　　借：应交税费-应交部分所得税

　　       贷：银行入款