员工报酬指的是各企业在确定功夫内径直付出给本单元十足员工的处事酬报，对员工报酬举行结账和转账处置，该怎样做会计分录？

　　结账和转账员工报酬的会计分录怎样体例？

　　月尾结账和转账：

　　借：出卖用度

　　       管理用度

　　       创造用度

　　       贷：草率员工薪酬

　　散发报酬：

　　借：草率员工薪酬

　　       贷：应交税费－应交部分所得税

　　              仓库储存现款或银行入款

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。而且企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　“草率员工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的付方表白已调配计入相关成本用度项手段员工薪酬，收方表白本质散发的员工薪酬，囊括扣还的金钱等。该科目期末付方余额，反应企业草率而未付的员工薪酬。

　　“草率员工薪酬”科目还该当依照“报酬”、“住宅公共积累”、“员工培养经费”、“农会经费”、“员工利益”、“社会保障费”、“非钱币性利益”等草率员工薪酬名目树立明细科目，举行明细核算。

　　什么是仓库储存现款？

　　仓库储存现款是指寄存于企业财务和会计部分、由出纳职员办理的钱币，是企业流动性最强的资产。

　　“仓库储存现款”账户属于资产类账户，用来核算企业的仓库储存现款，收方反应仓库储存现款的收入，付方反应库现款的开销，期末余额在收方，表白仓库储存现款的余额，而且普遍不表白在付方。

　　须要提防的是：即使企业有里面周转运用备用金的，不妨独立树立“备用金”科目。