谜底：

消费交易的账务处置：

资料用度的归集与调配：

在决定资料用度时，应按照领料凭证辨别小组、部分和各别用处后，依照发出资料的成本借记“消费成本”、“创造用度”、“管理用度”等科目，贷记“原资料”等科目。

对于径直用来那种产物消费的资料用度，应径直计入该产物消费成本明细分类账簿中的径直资料用度名目;对于由多种产物共通耗用、应由那些产物共通承担的资料用度，应采用符合的规范在那些产物之间举行调配，按分管的金额计入相映的成本计划东西(消费产物的种类、类型等);对于为供给消费前提等转弯抹角耗费的百般资料用度，应先经过“创造用度”科目举行归集，期末再依照确定的规范调配计入相关产物成本;对于行政管理部分领用的资料用度，应记入”管理用度”科目。

员工薪酬的归集与调配：

员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予百般情势的酬报或积累，简直囊括：短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养对于短期员工薪酬，企业该当在任工为其供给效劳的会计功夫，按本质发生额确觉得负债，并计入当期盈亏或关系资产成本。企业该当按照员工供给效劳的受益东西，辨别下列情景处置：

应由消费产物、供给劳务承担的短期员工薪酬，计入产物成本或劳务成本。个中，消费工当企业沿用计件报酬制时，消费工应由在建筑工程程、无形资产承担的短期员工薪酬，计入创造固定资产或无形资产成本。

除上述两种情景除外的其余短期员工薪酬应计入当期盈亏。如企业行政管理部分创造用度的归集与调配：

企业发生的创造用度，该当依照有理的调配规范按月调配计入各成本核算东西的消费成本。企业不妨采用的调配规范囊括呆板工日、企业发生创造用度时，借记“创造用度”科目，贷记“累计折旧”、“银行入款”、“草率员工薪酬”等科目;结账和转账或摊派时，借记“消费成本”等科目，贷记“创造用度”科目。

竣工产物消费成本的计划与结账和转账：

产物消费成本计划是指将企业消费进程中为创造产物所发生的百般用度依照成本计划东西举行归集和调配，再不计划百般产物的总成本和单元成本。相关产物成本消息是举行仓库储存商品计价和决定出卖成本的按照。

企业应树立产物消费成本明细分类账簿，用来归集应计入百般产物的消费用度。经过对资料用度、员工薪酬和创造用度的归集和调配，企业各月消费产物所发生的消费用度已记入“消费成本”科目中。

即使月末那种产物十足竣工，该种产物消费成本明细分类账簿所归集的用度总数，即是该种竣工产物的总成本，用竣工产物总成本除以该种产物的竣工总产量量即可计划出该种产物的单元成本。即使月末那种产物十足未竣工，该种产物消费成本明细分类账簿所归集的用度总数即是该种产物在产物的总成本。

即使月末那种产物一局部竣工，一局部未竣工，此时归集在产物成本明细分类账簿中的用度总数还需采用符合的调配本领在竣工产物和在产物之间举行调配，在此基础上计划出竣工产物的总成本和单元成本。竣工产物成本的基础计划公式为：

竣工产物消费成本=期初在产物成本+本期发生的消费用度-期末在产物成本

当产物消费实行并验收入库时，借记“仓库储存商品”科目，贷记“消费成本”科目。

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