利益费是每个公司城市波及到的，那么计提的比率是几何呢？即使你对这局部实质不领会的话，那就和学乐佳一道来进修吧。

员工利益费的计提比率是几何？

企业发生的员工利益费开销，不胜过报酬报酬总数14%的局部，准予扣除。

按照国税函〔2008〕264号文规则：2007年度的企业员工利益费，仍按计税报酬总数的14%计划扣除，未本质运用的局部，应累计计入员工利益费余额。2008年及此后年度发生的员工利益费，应先冲减往日年度累计计提但尚未本质运用的员工利益费余额，不及局部按新企业所得税规则定扣除。企业往日年度累计计提但尚未本质运用的员工利益费余额已在税前扣除，属于员工权力，即使变换用处的，应安排减少应纳税所得额

工作单元的利益费关系的会计分录

1、依照体例职员索取的处事职员利益费

借：工作开销——利益费

贷：专用基金——员工利益费

2、运用时

借：专用基金——员工利益费

贷：银行入款

3、即使单元没有索取也是不妨径直做账的

利益费散发时

借：工作开销——利益费

贷：现款

4、散发自保用品时

借：工作开销——处事养护费

贷：现款

在新会计制度下，农会经费、员工培养经费、利益费的计提本领

1、企业向员工付出利益费

借：草率员工薪酬

贷：银行入款/仓库储存现款

2、企业付出农会经费和员工培养经费

借：草率员工薪酬

贷：银行入款

3、依照国度规则交纳社会养老保险和公共积累

借：草率员工薪酬

贷：银行入款

4、员工与企业废除公约，企业给积累

借：草率员工薪酬

贷：银行入款/仓库储存现款

之上即是相关员工利益费的计提以及工作单元关系的会计分录，蓄意不妨扶助到大师，想领会更多会计关系的常识点，请多多关心学乐佳！

工作单元的会计报表囊括哪些