医药费按照本质发生，管理行政部分等发生的医药费，计入管理用度科目；交易部分发生的医药费，计入出卖用度科目；消费部分等发生的医药费，计入创造用度科目。

若企业未加入调理兼顾(社会养老保险)，职工报销的个

企业该当在本质发生时按照本质发生额体例分录：

借：创造用度、管理用度、出卖用度等

 贷：草率员工薪酬——员工利益费

借：草率员工薪酬——员工利益费

 贷：仓库储存现款

《国度税务总局对于企业报酬报酬及员工利益费扣除题目的报告》(国税函[2009]3号)第三条的规则，员工保健保健、生存、住宅、交通等所散发的各项补助和非钱币性利益，囊括企业向员工散发的因公边疆就诊用度、未举行调理兼顾企业员工调理用度、员工抚养嫡派支属调理补助、供暖费补助、员工防暑降温费、员工艰巨补助、救急费、员工食堂经费补助、员工交通补助等，属于《实行规则》第四十条文定的企业员工利益费。

关系实质可察看：

企业为员工家眷代垫的医药费会计分录

工伤赔帐会计分录

职工利益费的会计分录

拟订有理的安置并竭尽全力去实行它，初级会计职称考查中没有捷径，惟有经过对常识点的坚韧和练习的熟习，本领真实普及咱们的分数。