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职工利益费的会计分录如何写?

2022-04-28 11:05:39深圳会计培训

  企业为了普及职工的处事主动性,会按期为员工散发利益,财务和会计职员普遍将这笔用度经过草率员工薪酬等科目举行核算,关系的会计分录如何做?

  员工利益会计分录

  1.计提时的会计分录:

  借:管理用度等科目

    贷:草率员工薪酬—利益费

  2.付出时的会计分录:

  借:草率员工薪酬—利益费

    贷:银行入款等科目

  3.结账和转账盈亏时的会计分录:

  借:今年成本

    贷:管理用度等科目

  利益费是什么?

  利益费重要用来员工的医药费,医生和护士职员报酬,医务经费,员工因公挂彩赴边疆就诊川资,员工生存艰巨扶助等用度。不囊括员工普遍利益办法购建开销(比方建盖医务室、托儿所、幼稚园的开销,这项开销列在“结余公积”账户)。少许策略性的利益,如烤火费、某些岗亭的处事养护费等以及“为员工交纳的调理保障金”与“养老保障”、“赋闲保障”、“工伤保障”一起计入“管理用度”。

  草率员工薪酬是什么?

  草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬,依照“报酬,奖金,补助,补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”等草率员工薪酬名目举行明细核算。该科目收方缩小,付方减少。收方是本质散发员工薪酬的金额,期末付方余额反应企业草率未付的员工薪酬。


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