差额纳税工资会计分录(差异性纳税工资会计分录)

差额缴税是一种普通的个人所得税计算，其核心是将应纳税所得额分为两部分，分别明确的差别的税率参与计算出。这对企业可以说，怎么对的全面处理差额纳税工资的会计分录是非常重要的。下面，我们将具体点介绍差额纳税工资的会计分录。

什么是差额纳税？

差额缴纳税金是指个人所得税的一种计算，其核心是将应纳税所得额分为两部分，分别通过完全不同的税率进行计算出。具体来说，要是应纳税所得额不最多36000元，那你通过3%的税率算出；假如超过36000元，那就超过部分按照10%的税率计算。

差额纳税工资的会计分录

差额纳税工资的会计分录不需要分为两步并且处理。不需要可以计算出应纳税所得额和应纳税额；是需要将应纳税额拆分为两部分，分别按照相同的税率通过换算。

计算应纳税所得额和应纳税额

计算出应纳税所得额的公式为：应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点。其中，起征点是5000元。可以计算出应纳税所得额后，这个可以依据税率表计算出出应纳税额。

拆分应纳税额

拆分应纳税额的公式为：应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣掉数。其中，税率分为3%和10%两种，速算扣除数也分别填写差别的税率。拆分后的应纳税额需要分别记入“应交房产税个人所得税”和“应交增值税及附加”两个科目中。

处理个人所得税

这对个人所得税，是需要在“应付工资”科目下提升“应交房产税个人所得税”科目，金额为拆分后的应纳税额。同时，在“应交个人所得税”科目下减少“个人所得税”科目，金额也为拆分后的应纳税额。

处理增值税及附加

是对增值税及附加，要在“应付工资”科目下提高“应交增值税及附加”科目，金额为拆分后的应纳税额。同时，在“应交增值税及附加”科目下增强“增值税及附加”科目，金额也为拆分后的应纳税额。

差额纳税工资的会计分录需要分为两步并且处理，必须可以计算出应纳税所得额和应纳税额，如果你是拆分应纳税额，分别计入“营业税及附加个人所得税”和“应交增值税及附加”两个科目中。正确一次性处理差额纳税工资的会计分录，是可以好处企业尽量的避免税务风险，想提高财务管理水平。

注意事项

在全面处理差额纳税工资的会计分录时，不需要注意100元以内几点：

• 应纳税所得额和应纳税额需要根据税率表进行计算。
• 拆分应纳税额时，需要按照不同的税率和速算扣除数进行计算。
• 个人所得税和增值税及附加需要分别计入不同的科目中。

差额缴税是一种特殊能量的个人所得税计算，其会计处理也有其独特之处。正确一次性处理差额纳税工资的会计分录，可以不指导企业以免税务风险，增强财务管理水平。