财务职员计提职工报酬时,应按照职工地方部分,计入对应的会计科目核算。本月散发上月报酬时,计提的会计分录是什么?
本月散发上月报酬是如何计提的?
计提时:
借:管理用度-员工利益费
贷:草率员工薪酬-员工利益费
付出时
借:草率员工薪酬-员工利益费
贷:仓库储存现款
未实行新会计准则的径直计入管理用度:
借:管理用度-员工利益费
贷:仓库储存现款
草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。草率员工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。可做以次账务处置:
企业依照相关规则向员工付出报酬、奖金、补助等,借记草率员工薪酬,贷记银行入款、仓库储存现款等科目。
企业从草率员工薪酬中扣还的百般金钱,借记草率员工薪酬,贷记其余应收款、应交税费——应交部分所得税等科目。
企业向员工付出员工利益费,借记草率员工薪酬,贷记银行入款、仓库储存现款科目。
企业付出农会经费和员工培养经用度于农会运作和员工进修,借记草率员工薪酬,贷记银行入款等科目。
企业依照国度相关规则交纳社会保障费和住宅公共积累,借记草率员工薪酬,贷记银行入款科目。
企业该当按照员工供给效劳的受益东西,对发生的员工薪酬辨别以次情景举行处置:
消费部分职员的员工薪酬,借记消费成本、创造用度、劳务成草率员工薪酬,贷记草率员工薪酬。
管理部分职员的员工薪酬,借记管理用度科目,贷记草率员工薪酬。
出卖职员的员工薪酬,借记出卖用度科目,贷记草率员工薪酬。
应由在建筑工程程、研制开销承担的员工薪酬,借记在建筑工程程、研制开销科目,贷记草率员工薪酬。