财务职员计提职工报酬时，应按照职工地方部分，计入对应的会计科目核算。本月散发上月报酬时，计提的会计分录是什么？

　　本月散发上月报酬是如何计提的？

　　计提时：

　　借：管理用度-员工利益费

　　        贷：草率员工薪酬-员工利益费

　　付出时

　　借：草率员工薪酬-员工利益费

　　       贷：仓库储存现款

　　未实行新会计准则的径直计入管理用度：

　　借：管理用度-员工利益费

　　       贷：仓库储存现款

　　草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。草率员工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。可做以次账务处置：

　　企业依照相关规则向员工付出报酬、奖金、补助等，借记草率员工薪酬，贷记银行入款、仓库储存现款等科目。

　　企业从草率员工薪酬中扣还的百般金钱，借记草率员工薪酬，贷记其余应收款、应交税费——应交部分所得税等科目。

　　企业向员工付出员工利益费，借记草率员工薪酬，贷记银行入款、仓库储存现款科目。

　　企业付出农会经费和员工培养经用度于农会运作和员工进修，借记草率员工薪酬，贷记银行入款等科目。

　　企业依照国度相关规则交纳社会保障费和住宅公共积累，借记草率员工薪酬，贷记银行入款科目。

　　企业该当按照员工供给效劳的受益东西，对发生的员工薪酬辨别以次情景举行处置：

　　消费部分职员的员工薪酬，借记消费成本、创造用度、劳务成草率员工薪酬，贷记草率员工薪酬。

　　管理部分职员的员工薪酬，借记管理用度科目，贷记草率员工薪酬。

　　出卖职员的员工薪酬，借记出卖用度科目，贷记草率员工薪酬。

　　应由在建筑工程程、研制开销承担的员工薪酬，借记在建筑工程程、研制开销科目，贷记草率员工薪酬。