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职工报销医药费怎样做会计分录?

2022-05-05 11:04:12深圳会计培训

  对于职工报销的医药费,会计职员普遍将其计入管理用度,树立明细科目员工利益费举行处置,那么简直的会计分录应怎样体例?

  报销医药费账务处置

  借:管理用度——员工利益费

         贷:草率员工薪酬——员工利益费

  借:草率员工薪酬——员工利益费

         贷:仓库储存现款

  公司为职工报销的医药费不妨计入员工利益费税前扣除吗?

  按照《国度税务总局对于企业报酬报酬及员工利益费扣除题目的报告》(国税函〔2009〕3号)相关规则,未举行调理兼顾企业员工调理用度不妨动作利益费在企业所得税税前扣除,所以对于未举行调理兼顾的企业而言,其为职工报销的医药费不妨计入员工利益费,承诺税前扣除。

  已举行调理兼顾(囊括基础调理保障费)的企业,其为职工报销的医药费不属于员工利益费范围,所以不得动作员工利益费在企业所得税税前扣除。

  员工利益费是什么?

  员工利益费是指企业为员工供给的除员工报酬、奖金、补助、归入报酬总数管理的补助、员工培养经费、社会保障费和弥补养老保障费(年薪)、弥补调理保障费及住宅公共积累除外的利益报酬开销。员工利益费重要囊括:为员工保健保健、生存等散发或付出的各项现款补助和非钱币性利益;企业尚未辨别的内设普遍利益部分所发生的摆设、办法和职员用度;员工艰巨扶助;离离休职员兼顾外用度;丧葬扶助费、压惊费、员工他乡安家费、独生后代费等。


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