企业在筹备进程中会给职工散发利益费，普遍按照收益部分而计入相映的会计科目，不妨在草率员工薪酬科目下设员工利益费科目，简直的会计分录如何做？

　　计提员工利益费的会计分录

　　计提时：

　　借：消费成本/管理用度/出卖用度

　　　　贷：草率员工薪酬———员工利益费

　　散发时：

　　借：草率员工薪酬--员工利益费

　　　　贷：仓库储存现款/银行入款

　　什么是员工利益费？

　　员工利益费是指用来促进员工物资便宜，扶助员工及其家眷处置某些特出艰巨和创造普遍利益工作所付出的用度。囊括拨出交到的农会经费，按规范索取的处事职员利益费，独生后代保健费，公费调理经费，未加入公费调理单元的员工调理费，因工挂彩等入院调节，入院休养功夫的炊事扶助费，病休两个月之上职员的报酬，员工省亲川资，由原单元付出的解职金，解职职员及其随大师属川资，员工牺牲火化及用度，遗属生存艰巨扶助费，长久抚养职员扶助费，以及由“估算包干节余”开销的普遍利益开销。

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　仓库储存现款是什么？

　　仓库储存现款是指寄存于企业财务和会计部分、由出纳职员办理的钱币。仓库储存现款是企业流动性最强的资产，企业该当庄重按照国度相关现款管理制度，精确举行现款出入的核算，监视现款运用的正当性与有理性。