会计和hr谁的工资高_会计与人力资源，谁的薪资更高？

你有无我曾经想过，会计和HR谁的工资更高？这是一个广受打听一下的话题，只不过这两个职业全是商业领域中非常重要的职业。在本文中，我们将研究和探讨这个问题，并为您提供给一些或是这两个那个职业的详细信息。

会计和HR的工资差异

让我们看下会计和HR的工资差异。依据2012版的数据，会计的来算年薪为60,000美金，而HR的你算算年薪为50,000美金。这意味着，会计的工资要比HR高出20%左右。

会计和HR的工作职责

但，这个数字并不能不能全部反映出这两个那个职业的真实情况。会计和HR的工作职责是的很有所不同的。会计专门负责全面处理公司的财务事务，和有记录和审计财务报表、处理税务事务等。而HR则你们负责招聘、培训、员工福利、薪酬管理等方面的工作。

会计和HR的工作环境

另外，会计和HR的工作环境也有所不同。会计正常情况在财务部门工作，而HR则在人力资源部门工作。这意味着，会计更多地与数字打交道，而HR则大量地跟他。

会计和HR的教育要求

会计和HR的教育要求也相同。会计大多不需要拿到会计学位或去相关专业的学位，并按照相关的考试完成任务会计师执照。而HR则要取得人力资源管理学位或查找专业的学位，并我得到相关的认证。

会计和HR的职业前景

在职业前景方面，会计和HR全是相当有前途的职业。不断企业的不断发展，对会计和HR的需求也在断的减少。再者，不断技术的不断进步，会计和HR的工作也在不断变化，不需要不断学习和更新知识。

会计和HR的工作压力

让我们去看看会计和HR的工作压力。会计正常情况不需要在财务报表截止日期前完成大量的工作，这肯定会给他们给了很小的压力。而HR则需要处理员工的其它问题，和员工关系、员工福利等，这也很有可能会给他们给了太大的压力。

会计和HR的工资差异并不是唯一的衡量标准。这两个那个职业的工作职责、工作环境、教育要求、职业前景和工作压力都是所完全不同。但，你选哪几个职业估计依据什么自己的兴趣、能力和职业规划来改变。

参考文献

1.BureauofLaborStatistics.(2021).OccupationalOutlookHandbook:AccountantswellAuditors.Retrievedreturning-and-finance/accountants-because-auditors.htm

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3.American Institute of Certified Public Accountants.(2021).BecomingaCPA.Retrievedfrom

4.Society for Human Resource Management.(2021).Certification.Retrievedfrom