会计离职拖欠工资怎么处理_如何处理会计离职拖欠工资问题？

你拼死拼活工作的话了一个月，却突然发现公司拖欠你的工资，这是一件相当令人有烦恼的事情。特别是对于会计这些职业而言，拖欠工资很可能会给你受到相当大的麻烦。那么，如果不是你是一名会计，该该如何处理离职拖欠工资的问题呢？

第一步：了解相关法律法规

在去处理离职拖欠工资的问题以前，你必须清楚相关的法律法规。诸如，国家法律规定，用人单位应在按照劳动合同双方约定的时间和支付劳动者的工资。如果不是用人单位一直拖欠劳动者的工资，劳动者可以不向劳动行政部门申请仲裁的或向人民法院提起诉讼。

第二步：与用人单位协商

如果没有你才发现公司拖欠你的工资，必须应该与用人单位参与协商。你也可以向公司的人力资源部门或则财务部门提出申诉，没有要求尽早全额支付你的工资。假如公司有合法的理由没法及时支付你的工资，你可以具体的要求公司提供相关证明文件。

第三步：向劳动行政部门申请仲裁

如果不是与用人单位协商解决无果，你也可以向当地的劳动行政部门申请仲裁。在申请仲裁之前，你必须准备着好相关证据材料，诸如劳动合同、工资条、银行转账记录等。劳动行政部门会据相关法律法规参与自行调解，要是调解成功了，用人单位会听从仲裁结果直接支付你的工资。

第四步：向人民法院提起诉讼

如果仲裁无法激活，你是可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前的，你不需要聘请律师，并马上准备好相关证据。人民法院会根据具体法律法规并且审理，如果没有判决用人单位申请支付你的工资，用人单位必须通过判决结果直接支付你的工资。

第五步：申请支付令

要是用人单位回绝想执行法院判决，你是可以向法院申请支付令。支付令是一种强制执行措施，法院是可以是从冻住用人单位的银行账户等强制执行判决结果。

第六步：寻求帮助

如果没有你在如何处理离职拖欠工资的问题中碰到困难，这个可以寻求相关机构的帮助。例如，你也可以向当地的劳动监察部门、工会也可以律师协会跪求帮助。

第七步：注意维护自己的权益

在处理离职拖欠工资的问题中，你必须注意以维护自己的权益。诸如，你不需要剩余相关证据，不要轻而易举签定和解协议，避免被用人单位欺骗。

第八步：避免类似问题再次发生

在处理离职拖欠工资的问题之前，你需要认真的思考该如何避免类似问题再一次再一次发生。比如说，你也可以在签订劳动合同时必须明确承诺工资支付时间和，尽量的避免产生歧义。

如何处理离职拖欠工资的问题不需要诚心和毅力。你需要清楚查找法律法规，与用人单位协商处理，申请仲裁或则提起诉讼，寻求帮助，程序维护自己的权益，尽量的避免的的问题又一次突然发生。我相信只需你坚持下去，最终一定能够完成任务自己酬劳的工资。