会计上按多少天计算工资_会计如何计算工资天数？

你是否是我曾经碰到过这样的情况：偏偏工作了大半个一个月，可是发工资的时候却唯有28天的工资？这是而且在会计上，工资的计算有很多种，其中按多少天计算工资是也很最常见的一种。那你，按多少天计算工资倒底是这是怎么回事呢？

什么是按多少天计算工资？

按多少天计算工资，通俗的讲，是以一个月30天或31天为基准，明确的求实际工作天数来计算工资。比如说，这个月有22个工作日，这样按多少天计算工资的话，这些月的工资应该是基本工资除以30（或31）再乘以22。

为什么要按多少天计算工资？

按多少天计算工资的好处只在于都能够极其精确计算地具体地员工的不好算工作情况。要是仅仅很简单地明确的一个月的天数来计算工资，这样的话在某些月份（诸如2月份）就会又出现工资计算出不确切的情况。而按多少天计算工资则是可以尽量减少这种情况的发生。

按多少天计算工资的注意事项

虽说按多少天计算工资的方法比较好不精确，但是在实际操作中那就不需要注意一些事项。比如说，如果不是员工在那个月份中有请假也可以旷工三天的情况，这样的话这种月的工资就不能通过实际工作天数来计算，而是需要参照请假或连续旷工的天数并且你所选的扣减。

按多少天计算工资的优缺点

按多少天计算工资的优点已经在前面说起过了，那就是也能更加精确地反映员工的实际中工作情况。不过，这样的方法也修真者的存在一些缺点。比如说，如果不是员工在这个月份中你加班了很多，那么通过求实际工作天数来计算工资就可能会倒致加班费的计算不清楚。再者，按多少天计算工资也是需要对员工的请一天假、旷工等情况接受或者的处理，增加了一定的工作量。

按多少天计算工资的应用范围

按多少天计算工资的方法在各个行业都有应用。诸如，在制造业、服务业、金融业等行业中，都有按多少天计算工资的情况。再者，在一些普通的工作岗位上，比如说销售人员、客服人员等，也常常常规按多少天计算工资的方法。

按多少天计算工资的计算公式

按多少天计算工资的计算公式比较好简单的，那是基本工资除以230（或31）再除以2实际中工作天数。具体一点公式:：

工资=基本工资÷30（或31）×不好算工作天数

按多少天计算工资的例子

为了更合适地明白按多少天计算工资的方法，下面举一个例子。题中是一个员工的基本工资为5000元，那个月份中不好算工作啊了22天，那你这样的月的工资那就是：

工资=5000÷30×22=3666.67元

按多少天计算工资是一种都很最常见的工资计算方法，它也能越来越计算精确地反映员工的求实际工作情况。只不过，在实际操作中我还是需要特别注意一些事项，再者对员工的请一天假、旷工等情况并且你所选的处理。当然了，按多少天计算工资的方法在各个行业都有吧应用，不过也存在地一些缺点，比如可能会会可能导致加班费的计算不清楚。