会计工资计什么费用-会计薪资应计入哪些成本？

会计工资计算是平均企业需要遇上的问题之一。会计工资的计算牵涉到多个方面的费用，以及基本工资、津贴、奖金、社保、公积金等。在这篇文章中，我们将详细点推荐会计工资计算中不需要考虑到的各项费用。

基本工资

基本工资是会计工资计算中最基本的部分。它是指员工在一个工作周期内所我得到的基本是工资收入。基本工资的计算一般是听从员工的工作时间和工作量来计算。在计算基本工资时，还需要决定到员工的工作年限、职位等级等因素。

津贴

津贴是指员工在工作期间完成的一些额外的收入，如餐费、交通费、住房补贴等。津贴的计算一般是听从公司法律规定的标准来算出。在计算津贴时，还要确定到员工的工作地点、工作时间等因素。

奖金

奖金是指员工在工作期间完成任务的一些额外的收入，如年终奖、绩效奖金等。奖金的计算一般是听从公司规定的标准来计算出。在计算奖金时，还要考虑到到员工的工作表现、工作成果等因素。

社保

社保是指员工在工作期间是需要缴交的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。社保的计算一般是遵循国家明确规定的标准来换算。在计算社保时，还要判断到员工的工资水平、工作年限等因素。

公积金

公积金是指员工在工作期间需要缴纳的住房公积金。公积金的计算一般是通过国家相关规定的标准来算出。在计算公积金时，还不需要考虑到员工的工资水平、工作年限等因素。

个人所得税

个人所得税是指员工在工作期间必须交纳的个人所得税。个人所得税的计算一般是听从国家法律规定的标准来可以计算。在计算个人所得税时，还不需要考虑到到员工的工资水平、工作年限等因素。

其他费用

以外以下几项费用外，有一些其他的费用要考虑，如员工的培训费用、差旅费用等。这些个费用的计算一般是按照公司法律规定的标准来计算出。

会计工资算出比较复杂到多个方面的费用，以及基本工资、津贴、奖金、社保、公积金、个人所得税等。在算出这些费用时，需要判断到员工的工作时间、工作量、工作年限、职位等级、工作表现、工作成果等因素。只有一综合考虑这个因素，才能结论清楚的会计工资换算结果。