提取工资计入什么会计科目,工资提取应计入哪些会计科目？

你是否工作当中遇见过其他提取工资的问题？再提取工资是每个员工都要遇上的问题，但是相对于会计人员来说，提纯工资的计入会计科目却一个比较好急切的问题。在本文中，我们可以说为您详细详细介绍提取工资记入都有哪些会计科目。

1. 工资应付账款

工资应付账款是指公司估计申请支付给员工的工资金额，只不过还就没直接支付的金额。当公司计划支付工资时，会将应直接支付的工资金额冲减工资应付账款中。当公司怎么支付工资时，会从工资应付账款中扣掉你所选的金额。

2. 社会保险费

在中国，你是哪员工都是需要缴纳社会保险费。公司需要为员工缴纳社会保险费，那些费用肯定计入社会保险费科目中。社会保险费除开养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 个人所得税

据中国税法规定，各个员工都不需要公司缴纳个人所得税。公司不需要为员工代缴个人所得税，并将这些个费用记入个人所得税科目中。个人所得税的计算方法是参照员工的工资收入和税率来计算出的。

4. 其他应付款

除此之外工资应付账款、社会保险费和个人所得税除此之外，公司还是需要为员工怎么支付其余费用，比如差旅费、通讯费、餐费等。这些个费用应该要管理费用其他应付款科目中。

5. 银行存款

当公司支付工资时，必须将工资金额卡内员工的银行账户中。这些个款项应该要管理费用银行存款科目中。在计算公司的现金流量时，银行存款是一个非常重要的科目。

6. 费用科目

除了上述的科目除此之外，公司还需要记入一些费用科目，比如办公用品费、水电费、房租等。这些个费用肯定管理费用费用科目中。当公司计算利润时，这些费用也必须记入到成本中。

7. 其他收入科目

除此之外工资外，公司还可以完成任务其余收入，比如利息收入、投资收益等。这些收入估计冲减以外收入科目中。当公司算出利润时，这些个收入也不需要记入到收入中。

8. 税金及附加科目

在中国，公司必须公司缴纳其它税金和附加费用，的或增值税、营业税、城市魔兽维护建设税等。这个费用估计冲减税金及附加科目中。

以上那是再提取工资冲减哪些地方会计科目的具体点介绍。相对于会计人员而言，正确地能计入会计科目是非常重要的。只有正确地冲减会计科目，才能保证公司的财务报表准确无误。