工资发了打错会计怎么处理-工资发放错误，应如何处理会计问题？

工资是你是什么人都的很参与的话题，只不过它任何关系到我们的生活质量和幸福感。只不过，有时候薪酬发放会再次出现问题，再者会计打错了工资，这时候该怎末处理呢？下面我们来认真了解一下。

第一步：确认错误

当你发现自己的工资发放无误时，必须要确认错误。检查一下一下自己的工资单，看下是否有漏洞或者计算错误。如果不是你发现了错误，这样的话就是需要及时先联系财务部门的或人力资源部门，让他们明白了你的情况。

第二步：与会计沟通

如果你确认了错误，那就就是需要与会计交流沟通。你可以是从邮件、或者静静地坐着的与会计交流，告知他们你的情况，并跪请他们以最快的速度解决问题的方法。在与会计沟通时，要保持冷静，注意不要情绪化严重，这样才能要好地能够解决问题。

第三步：提供证据

如果没有你其实会计打错了工资，那就就是需要可以提供证据。你是可以需要提供自己的工资单、银行对账单等证据，以可证明自己的工资虽然有误。那样的话会计就能好些地明白你的情况，并及时处理问题。

第四步：等待处理

一旦你与会计沟通交流并可以提供了证据，这样的话就是需要耐心的等待如何处理。会计部门会重新计算你的工资，并及时改正错误。在在等待如何处理的过程中，你可以不与会计保持联系，了解如何处理进度，尽快及时跟进。

第五步：跟进处理进度

要是你耐心的等待了一段时间，但问题仍未得到解决，那么就需要跟上来如何处理进度。你也可以再一次直接联系会计部门，再询问如何处理进度，并告诫他们想办法解决了问题。在再跟踪全面处理进度时，要一直保持有礼貌，注意最好别太呵斥，这样的会更太容易能得到会计的理解和支持。

第六步：寻求上级帮助

如果你再跟踪了一段时间，不过问题仍未能够得到解决，这样就必须诚求上级单位帮助。你可以不向人力资源部门也可以公司领导具体地你的情况，并只是请求他们指导解决了问题。在寻求上级机关帮助时，要一直保持绝对客观、假的，不要夸大事实，避免影响到误解。

第七步：维护自己的权益

如果你的工资问题但已能够得到解决，这样的话就必须以维护自己的权益。你是可以向劳动监察部门举报，或则诚求法律援助，以能维护自己的合法权益。在以维护自己的权益时，要一直保持理性、平静，最好别太过激动，万一影响自己的利益。

第八步：预防再次发生

一旦你的工资问题能够得到解决，这样就不需要可预防再度突然发生。你也可以与会计部门交流沟通，打听一下工资可以计算的具体流程，以备万一更合适地掌握自己的工资情况。同时，你也这个可以给出建议，解决公司设计改进工资换算流程，以以免相似问题再一次再一次发生。

当你才发现自己的工资发放有误时，不要惊慌，要保持冷静，与会计交流沟通，可以提供证据，再等待如何处理，跟上来如何处理进度，求上级机关帮助，能维护自己的权益，预防再度突然发生。这样的，才能要好地能够解决问题，严密保护自己的利益。