遴选会计岗位面试题(会计岗位面试题的筛选过程)

在招聘会计岗位时，去面试是不可缺的环节。面试的目的是为了打听一下应聘者的专业知识、工作经验、职业素养等方面的情况，以便好些地出具评估报告其是否是合适该岗位。替指导招聘人员更合适地参与面试时，下面推荐一些较常见的会计岗位面试题。

1. 请介绍一下你的会计背景和工作经验。

这是一个常见的开场白，主要是用于所了解应聘者的背景和经验。应聘者可以从学历、专业、工作经验等方面介绍自己的会计背景，同时也可以重点推荐自己在会计领域的工作经验，如从事过哪些工作、去处理过都有什么业务等。

2. 你如何处理复杂的会计问题？

这样的问题旨在推广所了解应聘者的解决问题的能力。应聘者也可以从解决问题的思路、方法、经验等方面能回答这个问题，同时也这个可以结合自己的换算经验，举例说明自己应该怎么处理过奇怪的会计问题。

3. 你如何保证会计准确性？

那个问题是替知道一点应聘者的工作态度和职业素养。应聘者可以不从会计准确性的重要性、只要准确性的方法、如何尽量的避免错误等方面回答这种问题。

4. 你如何处理会计记录中的错误？

这种问题是是为了解应聘者的纠错能力。应聘者这个可以从才发现出现错误的方法、纠正错误的方法、该如何尽量的避免错误等方面回答这样的问题。

5. 你如何保证会计记录的保密性？

那个问题是就是为了了解应聘者的保密意识和职业道德。应聘者这个可以从泄密的重要性、一定要保密的方法、如何能尽量减少泄露信息等方面能回答这种问题。

6. 你如何处理会计审计中的问题？

这个问题是替所了解应聘者的审计经验和解决问题的能力。应聘者可以不从怎么对付审计、如何可以解决审计中的问题、怎么尽量减少审计中的问题等方面问这样的问题。

7. 你如何处理会计报表中的差异？

这样的问题是替打听一下应聘者的分析能力和解决问题的能力。应聘者也可以从分析差别的原因、解决差异很大的方法、怎么尽量的避免差异等方面回答我那个问题。

8. 你如何应对会计法规的变化？

这种问题是目的是了解应聘者的法规意识和学习能力。应聘者这个可以从该如何了解法规的变化、该如何适应适应法规的变化、如何能以免严重违反法规等方面解释那个问题。

9. 你如何与其他部门合作完成会计工作？

这些问题是是为了解应聘者的沟通能力和团队合作能力。应聘者可以从如何能与几个部门交流、该如何协调工作、要如何解决合作中的问题等方面回答我这些问题。

10. 你有什么职业规划？

这样的问题是替知道一点应聘者的职业发展意愿和计划。应聘者是可以从自己的职业目标、职业规划、该如何基于职业规划等方面问这些问题。

以上是最常见的会计岗位面试题，期望也能解决招聘人员更合适地并且面试，不能找到最适合的人选。