会计人才工资期望-会计人才薪资预期

你是否是在判断成为一名会计人才？你如何确定想明白自己在那个行业中的工资期望过？在这篇文章中，我们将继续探讨会计人才的工资期望，包括影响大工资的因素。

1. 行业背景

会计是一个越来越广泛的行业，以及审计、税务、财务分析等领域。不断全球经济的发展，会计行业的需求不停增强。据美国劳工统计局的数据，会计师和审计师的就业前景的很好，预计2020年在未来十年内将增长的速度10%。

2. 学历和证书

在会计行业中，学历和证书是非常重要的因素。占据会计学位和相关证书，如注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA），是可以让你在薪资谈判中占据更最有利的地位。依据PayScale的数据，占据CPA证书的会计师的换算下来薪资比就没证书的会计师高出20%。

3. 工作经验

工作经验是会影响会计人才工资的另一个重要因素。一般来说，拥有更多的工作经验要让你在薪资谈判中夺取更最有利的地位。据PayScale的数据，占据10年以上工作经验的会计师的总平均薪资比拥有1-4年工作经验的会计师高出30%。

4. 所在地区

所在地区又是影响不大会计人才工资的因素之一。一般来说，大城市的薪资水平更高，毕竟生活成本更高。.例如，纽约市的会计师的平均薪资比得克萨斯州的会计师的来算薪资高出30%。

5. 公司规模

公司规模都是会影响会计人才工资的因素之一。一般来说，大公司的薪资水平更高，只不过它们有更多的资源和更高的利润。参照PayScale的数据，占据1000名员工左右吧的公司的会计师的平均薪资比占据低于50名员工的公司的会计师的换算下来薪资高出40%。

6. 职位级别

职位级别又是影响不大会计人才工资的因素之一。一般来说，有高级职位的薪资水平更高。.例如，兼任财务总监的会计师的换算下来薪资比担任会计经理的会计师的平均薪资高出30%。

7. 行业领域

行业领域也会影响会计人才工资的因素之一。一些行业，如金融和法律，对会计人才的需求更高，但薪资也更高。依据什么PayScale的数据，金融行业的会计师的来算薪资比零售行业的会计师的换算下来薪资高出40%。

8.

会计人才的工资只希望被多种因素的影响，除开学历和证书、工作经验、所在地区、公司规模、职位级别和行业领域。要是你想在会计行业中获得更高的薪资，你估计只有努力完成任务更高的学历和证书，靠积累更多的工作经验，你选择大城市和大公司，想办法低级职位，以及确定再次进入高薪行业。