送餐员预支工资会计分录,送餐员预支工资的会计分录

送餐员是外卖平台中不可缺的一环，他们每天晚上穿梭而过在城市的大街小巷，为人们可以提供快捷便利的送餐服务。而现在，因此工资结算的原因，送餐员的收入并不稳定啊，这也影响大了他们的生活。为了可以解决这种问题，一些外卖平台就开始接触提前预支工资的，让送餐员都能够晚几天拿去部分工资。那你，送餐员预支工资的会计分录是怎样的呢？

什么是送餐员预支工资？

送餐员预支工资是指外卖平台提前给送餐员一部分工资，让他们还能够延后取得一定的收入。那样的是可以缓解送餐员因为工资结算周期较长而导致的生活压力，同时也可以不能提高送餐员的工作积极性。

送餐员预支工资的会计分录

送餐员提前预支工资的会计分录要分为两个环节：预借和结算。

预支环节的会计分录

在提前预支环节，外卖平台要将来付的工资资料记录在负债中，以备万一在结算环节中并且可以抵消。

借：预付账款

贷：银行存款

结算环节的会计分录

在结算环节，外卖平台是需要将预支的工资从负债中互相抵消，并管理费用送餐员的工资中。

借：送餐员工资

贷：预付账款

送餐员预支工资的税务处理

送餐员预借工资需要并且税务处理，具体的操作不胜感激：

1.预支环节不需要通过税法规定进行代扣代缴。

2.结算环节不需要遵循税法规定通过个人所得税的代扣代缴。

送餐员预支工资的风险

送餐员来付工资虽说都能够只能缓解送餐员的生活压力，但也存在一定的风险：

1.借支的工资可能会造成送餐员的消费行为不当。

2.提前预支的工资可能会造成送餐员的工作积极性降到。

3.来付的工资可能会造成送餐员的财务风险提升。

送餐员预支工资的优缺点

送餐员提前预支工资的优点：

1.还能够减轻送餐员的生活压力。

2.都能够能提高送餐员的工作积极性。

3.能够减少送餐员的忠诚度。

送餐员提前预支工资的缺点：

1.肯定会会造成送餐员的消费行为不周全。

2.可能会会造成送餐员的工作积极性降到。

3.很可能会提升外卖平台的财务风险。

送餐员预支工资是一种可缓解送餐员生活压力的，但也修真者的存在一定的风险。外卖平台是需要在来付和结算环节中通过会计分录，并通过税法规定通过税务处理。同时，外卖平台也不需要仔细斟酌送餐员来付工资的优缺点，希望能够做出决定极其识时务的决策。