会计被抓不发工资-会计被抓后拒绝发放工资

会计被抓不发工资，这是一个近年来更加不稳定出现的问题。很多人都会问，为啥会计会被抓？他们为什么不发工资？那些问题都必须我们深入交流。

背景

在中国，很多企业都必然拖欠工资的问题。这种在小企业中尤为普遍。很多小企业的老板目的是节省成本，会公司拖欠员工的工资。而在那些企业中，会计往往是最先被拖欠工资的人。

原因

我想知道为什么会计会被抓不发工资呢？这主要是只不过会计在企业中的地位都很特珠。他们大多是企业中最知道财务状况的人，都是最很容易发现企业未知问题的人。因此，一些松动企业老板就是为了尽量避免被发现自己问题，会中,选择不发会计的工资。

影响

会计被抓不发工资对企业和员工都会产生很小的影响。是对企业来讲，这会导致员工的士气低落，工作效率下降，甚至会造成员工离职。对于员工来说，这会会造成他们的生活受到太大的影响，甚至连会造成他们无法依靠基本的生活。

应对措施

因为会计被抓不发工资的问题，我们要采取什么措施一些措施来帮忙解决。政府肯定增强对企业的监管，对此欠工资的企业要严不重罚。企业应该是进一步健全的财务制度，确保员工的工资还能够按时统一发放。员工也应该要结合自我保护意识，及时合法维权。

案例分析

下面我们而言一个事实案例。某公司的会计小张在公司工作的话了一年，只不过一直就没拿去工资。他一次向老板思想活动，只不过老板总是找各种借口担搁。小张之下你选了离职，并向劳动监察部门投诉。经过调查，劳动监察部门发现该公司存在地多项违法行为，最终重罚该公司，并赔偿小张一年的工资。

建议

因为会计被抓不发工资的问题，我们个人建议企业估计建立和完善的财务制度，以保证员工的工资也能按时发放时间。同时，员工也估计加强自我保护意识，及时维护自己的权益。这样的话，才能管用地解决会计被抓不发工资的问题。

会计被抓不发工资是一个比较比较相当严重的问题，它不仅会影响企业的发展，也会引响员工的生活。因此，我们需要根据不同情况一些措施来可以解决这个问题。这样的，才能保障企业和员工的权益。