民工工资会计科目-建筑工人薪资如何计入会计科目？

你有无曾经听说民工工资会计科目？这是一个让很多人困惑不已的话题。民工工资是指这些在城市建设、农村建设、工厂建设等领域从事体力劳动的工人所完成任务的报酬。那些个工人大多数是没有正式的劳动合同，也就没社保等福利保障。那你，他们的工资是怎么算出和账务处理的呢？接下来的，我们将为您具体一点推荐民工工资会计科目。

民工工资的计算

民工工资的计算与普通工人的计算完全不同。普通工人的工资大多数是由基本工资、绩效工资、津贴等混编，而民工的工资常见仅有基本工资。基本工资是按照一天的工作时间和工作强度来换算的。一般来说，民工的工资是遵循一天工作不8小时来换算的，要是工作时间将近8小时，就不需要加班费。

民工工资的会计科目

民工工资的会计科目比较多以及工资支出、应付福利费、个人所得税等。其中，工资支出是指企业在某一期间内全额支付给民工的工资总额，其他应付款是指企业在某一期间内应该直接支付给民工的工资总额，个人所得税是指民工在领取工资时需要缴的税款。

工资支出的会计处理

工资支出是企业在某一期间内支付给民工的工资总额，应该是通过工资总额计入当期损益。具体来说，肯定将工资支出能计入“工资支出”科目下，同时将相对应的应付工资冲减“应付福利费”科目下。

应付工资的会计处理

预提费用是企业在某一期间内估计全额支付给民工的工资总额，应该要明确的应付工资计入负债科目。具体来说，应该将应付工资管理费用“应付工资”科目下，同时将或者的工资支出计入“工资支出”科目下。

个人所得税的会计处理

个人所得税是民工在去领取工资时要缴纳的税款，肯定遵循个人所得税能计入负债科目。具体来说，应该将个人所得税计入“阻一阻个人所得税”科目下，同时将或者的工资支出管理费用“工资支出”科目下。

民工工资的税务处理

民工工资的税务一次性处理主要注意除开个人所得税和社保费。个人所得税是指民工在能领取工资时不需要交纳的税款，肯定通过税法规定计算并缴纳。社保费是指企业估计为民工缴的社会保险费用，除开养老保险、医疗保险、失业保险等。

民工工资的管理

民工工资的管理是企业管理的有用组成部分。企业估计建立完善的工资管理制度，能保证民工的工资按时按时足额发放。同时，企业应该是确立完善的工资核算和报表制度，及时打听一下和掌握民工工资的情况。

民工工资的问题

民工工资存在很多问题，比如工资低、工作时间长、严重缺乏社保等。那些个问题必须政府和企业联合起来解决。政府估计可以提高对民工的保护，建立完善的社保制度，可靠民工的权益。企业应该增强对民工的管理，增强工资水平，改善工作条件。

民工工资会计科目是一个都很奇怪的话题，必须企业和会计人员共同努力，才还能够做好工资的核算和管理。同时，政府也估计结合对民工的保护，进一步健全的社保制度，可靠民工的权益。