工资发错后退回会计处理_工资发放错误后如何处理？

你在静静的等待了整整一个月的工资，终于发来了工资单。你再打开工资单一看，发现到自己的工资发错了。这时候你该怎么办呢？

第一步：及时联系人力资源部门

当你才发现工资发错后，第一时间要联系联系人力资源部门，速回他们发生了什么了错误。人力资源部门会特别要求你提供给相关的证明材料，例如工资单、银行流水等，希望能够核查错误。

第二步：核实错误原因

人力资源部门会对你可以提供的证明材料并且核实，看出错误的原因。出现了错误肯定是由于软件故障、人为失误等原因导致的。

第三步：与财务部门联系

人力资源部门核实情况错误`原因后，会与财务部门先联系，指点错误的具体情况。会计部门会对错误接受修正，并扣减你的工资。

第四步：等待工资修正

在财务部门修正错误后，你必须在等待工资的修正。抵消后的工资会在下一个薪资发放周期内统一发放。

第五步：核对修正后的工资

在下一个工资的发放周期内，你必须进行核对全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定后的工资是否是正确的。如果不是仍然必然错误，是需要及时直接联系人力资源部门进行处理。

第六步：与银行联系

假如错误会造成工资也被银行扣除相应，必须与银行先联系，说下错误`的情况。银行会全力协助你已退回出现错误的工资。

第七步：及时反馈处理结果

在错误`能得到处理后，你不需要及时反馈处理结果。这有助人力资源部门和财务部门改进之处工资发放流程，尽量的避免类似于错误再一次突然发生。

第八步：避免类似错误再次发生

替尽量减少类似于错误再一次突然发生，你是需要再三检查工资单和银行流水，以保证工资的准确性。如果不是发现自己错误，不需要及时交流人力资源部门参与处理。

工资发错是一件也很最常见的一种的事情，可是及时处理是可以尽量减少给了不必要的麻烦。当你发现自己工资发错后，第一时间要联系人力资源部门，核实出现了错误原因，并与财务部门先联系进行关于修改〈中华人民共和国专利法〉的决定。在出错能够得到处理后，必须及时反馈处理结果，尽量的避免类似于错误再度发生。