应收会计岗位工作不足,应收会计岗位工作缺乏

应收帐款会计岗位工作不足以，下一界了近年来财务行业的一个热门话题。越来越多的财务从业者发现到，应收账款会计岗位的需求量少得可怜，会造成他们在职场上的竞争力逐渐下降。这样的话，为啥应收会计岗位工作将近呢？本文将从多个角度探讨这样的问题。

一、企业经营模式的变化

与此同时互联网技术的发展，越来越多的企业结束采用线上销售的，那样的销售不仅可以不减低企业的运营成本，还是可以增加销售效率。然而，线上销售的特点是先款后货，也就是说，客户不需要网上支付货款后，才能收到货物。这个销售会造成了企业应收账款的减少，进而增加了其他应收会计岗位的需求。

二、财务自动化的普及

财务自动化技术的普及，使得企业可以通过软件自动出现结束账务处理，最大限度地减少了人工全面处理的需求。特别是在应收账款的处理方面，现在的财务软件已经这个可以自动启动能完成账款的记录、对账、催款等工作，大家降低了应收款会计岗位的需求。

三、人工智能的发展

人工智能技术的发展，使得机器是可以模拟人类的思维和行为，进而也可以能完成很多人类是需要完成的工作。在财务领域，人工智能技术早就可以不手动成功很多工作，比如说账务处理、报表生成沉淀、风险评估等。那些个工作虽然是需要其他应收会计人员完成，现在可以是从人工智能技术来成功，最终达到减少了其他应收会计岗位的需求。

四、外包服务的普及

随着外包服务的普及，越来越多的企业你选择将财务工作项目外包给专业的财务服务公司。这些个财务服务公司强大一支专业的财务团队，这个可以为企业提供新华考资的财务服务，除开应收账款的处理。那样的外包服务的普及，也会造成了应收款会计岗位的需求减少。

五、人口结构的变化

与此同时人口结构的变化，越来越多的年轻人你选从事互联网、金融等新兴行业，而对此民间的财务行业根本不很有兴趣。这倒致了应收会计岗位的竞争力会下降，进而增加了其他应收会计岗位的需求。

六、企业经营风险的降低

与此同时企业经营风险的降低，越来越多的企业又开始崇尚风险控制和管理。这导致了企业在销售过程中注重于客户的信用评估和风险控制，使增加了应收账款的风险。这些风险控制和管理的加强，也可能导致了应收帐款会计岗位的需求增加。

七、应收会计人员自身素质的提高

伴随着其他应收会计人员自身素质的提高，他们可以承担部分更多的工作，最终达到增加了企业对应收帐款会计人员的需求。现在的其他应收会计人员不但不需要手中掌握财务知识，还不需要具备良好的沟通能力、客户服务能力和风险控制能力等，那些个素质的提高也导致了应收帐款会计岗位的需求增加。

八、

应收账款会计岗位工作不足以的原因是多方面的，除了企业经营模式的变化、财务及其自动化的教育的普及、人工智能的发展、外包服务的普及、人口结构的变化、企业经营风险的降低、应收账款会计人员自身素质的提高等。相对于应收帐款会计人员而言，要想在职场上立足之地，需要断的提高自身素质，拓宽职业领域，才能在如此激烈的竞争中能够脱颖而出。