单独做计提工资会计凭证,如何制作计提工资会计凭证？

计提工资是企业会计工作中非常重要的一项工作，它是指企业在一个会计期间内，依据什么员工的工作量、工作时间、工作效果等因素，预计2020年下一个会计期间内必须直接支付的工资数额，将其在本会计期间内记入当期成本或费用中，以至少真确反映企业经济业绩的目的。在通过计提工资时，会计人员必须表现出相应的会计凭证，本文将介绍另外做计提工资会计凭证的查找内容。

什么是计提工资会计凭证？

计提工资会计凭证是指在进行计提工资时，会计人员不需要根据求实际情况，按照会计核算原则和规定，编制或则的会计凭证，以记录信息计提工资的详细数额和咨询信息，切实保障企业财务报表的准确性和真实性。

为什么需要单独做计提工资会计凭证？

在并且计提工资时，有点企业会你选将计提工资的金额就记入当期工资费用中，而不不能做计提工资会计凭证。这个做法虽然简单的，但会导致企业财务报表的准确性和真实性造成影响，毕竟计提工资的金额估计在下一个会计期间内怎么支付，而不是在当期支付。

单独做计提工资会计凭证的步骤

分开来做计提工资会计凭证的步骤追加：

判断计提工资的金额

编制内计提工资会计凭证

在下一个会计期间内支付工资

确认支付工资的金额

全额事业申请支付工资会计凭证

计提工资会计凭证的具体内容

计提工资会计凭证的具体内容包括：

• 借：工资费用
• 贷：计提工资

其中，工资费用应该按照不同的工资项目进行分类，如基本工资、津贴、奖金等，以便于后续的会计处理。

计提工资会计凭证的会计分录

计提工资会计凭证的会计分录如下：

会计科目	借方金额	贷方金额
工资费用	计提工资金额
计提工资	计提工资金额

计提工资会计凭证的注意事项

在进行计提工资会计凭证的编制时，需要注意以下几点：

• 计提工资的金额应该根据实际情况进行预估，不能过高或过低。
• 计提工资的金额应该按照不同的工资项目进行分类，以便于后续的会计处理。
• 计提工资的金额应该在下一个会计期间内支付，而不是在当期支付。

计提工资会计凭证的作用

计提工资会计凭证的作用主要有以下几点：

• 确保企业财务报表的准确性和真实性。
• 为企业管理层提供正确的财务信息，以便于做出正确的经营决策。
• 为税务部门提供正确的财务信息，以便于纳税申报和缴纳税款。

计提工资是企业会计工作中非常重要的一项工作，它是指企业在一个会计期间内，预计下一个会计期间内必须怎么支付的工资数额，将其在本会计期间内记入当期成本或费用中，以都没有达到正确反映企业经济业绩的目的。在接受计提工资时，会计人员要决定或者的会计凭证，以资料记录计提工资的具体一点数额和去相关信息，切实保障企业财务报表的准确性和真实性。