做工资好还是会计好(从事哪个职业更有前途：工资和会计)

要想在职场上有一份稳定的工作，很多人会你选择做工资或则会计。不过，哪一种职业好些呢？下面，我们来继续探讨一下做工资好那就会计好。

工资岗位的优势

做工资的优势只在于，这是一份相对稳定的工作。平均企业都需要有专门的人员来专门负责员工的工资发放和社保缴纳等工作，因此那个职位的需求量一直都太大。并且，工资岗位的工作内容相对于很简单，不是需要太高的学历和技能，更适合初入职场的年轻人。

会计岗位的优势

相比之下，会计岗位的优势许多。会计是企业中非常重要的一个职位，需要有比较好的专业的知识和技能。因此，会计的薪资水平要比较高，但是在职场上的发展空间也比较比较大。会计的工作内容也很多样，不仅要掌握财务知识，还是需要拥有一定的管理能力和沟通能力。这是对职场发展的很有帮助。

工资岗位的劣势

只不过工资岗位的工作内容低些简单的，但是也有一些劣势。工资岗位的薪资水平低些较高，但是职业发展空间也比较比较有限。工资岗位的工作内容比较比较单一，则影响职业发展。

会计岗位的劣势

相比之下，会计岗位的劣势相对于较少。不过，会计的工作内容比较比较烦琐，是需要耗费大量的时间和精力。而且，会计是需要不断学习和更新完知识，以适应迅速变化的市场需求。

工资岗位的发展前景

工资岗位的发展前景总体特有有限。一般来说，工资岗位的职业发展路径比较比较单一，不能从普通员工逐渐地晋阶为主管或则经理。但是，工资岗位的薪资水平低些较低，不利于职业发展。

会计岗位的发展前景

相比之下，会计岗位的发展前景极其广阔无边。会计是可以从其它会计逐渐境界突破为低级会计、财务经理、财务总监等职位。而且，会计的薪资水平要比相对低，职业发展空间也都很大。

工资岗位的学历要求

工资岗位的学历要求相对较低，一般只要本科及以上学历即可解决。只不过，如果不是想要在职场上有更好的发展，还是需要不断学习和提升自己的能力。

会计岗位的学历要求

相比之下，会计岗位的学历要求低些低且。一般来说，会计需要具备本科及以上学历，但是必须通过相关的职业资格认证。这样的才能在职场上有更好的发展。

做工资和会计都是也很稳定啊的职业。但是，会计的发展前景极其广袤，薪资水平也最高。因此，如果没有打算在职场上有更好的发展，建议您选择会计这样的两个职业。