企业散发的职工降温费，应计入草率员工薪酬——员工利益费科目核算，关系会计分录是什么？

　　降温费分录处置

　　1、企业补助职工降温费时：

　　借：管理用度——利益费(按照用度分属部分计入关系科目)

　　       贷：草率员工薪酬——员工利益费

　　2、企业付出职工降温费时：

　　借：草率员工薪酬——员工利益费

　       　贷：银行入款

　　3、期末结账和转账今年成本时：

　　借：今年成本

　　       贷：管理用度——利益费(按照用度分属部分计入关系科目)

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企业为构造和管理企业消费筹备所发生的各项用度。囊括：企业筹建功夫发生的创办费、股东会和行政管理部分在企业的筹备管理中发生的大概应由企业一致承担的公司经费、农会经费、股东会费、词讼费、交易款待费、房产税、车船税、地盘运用税、印花税、本领让渡费等。