员工在凡是处事进程中，不免展示负伤的情景，普遍情景下医药费可向企业请求报销。那么报销医药费怎样做会计分录？

　　报销员工医药费的会计分录

　　借：创造用度、管理用度、出卖用度等

　　       贷：草率员工薪酬——员工利益费

　　借：草率员工薪酬——员工利益费

　　       贷：仓库储存现款／银行入款

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

　　本科目核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。

　　员工薪酬囊括了哪些？

　　（一）员工报酬、奖金、补助和补助；

　　（二）员工利益费；

　　（三）调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费；

　　（四）住宅公共积累；

　　（五）农会经费和员工培养经费；

　　（六）非钱币性利益。指企业以自产产物或外购商品散发给员工动作利益，将本人具有或租借的资产义务供给给员工运用，为员工义务供给调理保健效劳，向员工供给确定补助等。

　　（七）因废除与员工的处事联系赋予的积累；

　　（八）其余与赢得员工供给的效劳关系的开销。

　　什么是仓库储存现款？

　　仓库储存现款是指寄存于企业财务和会计部分、由出纳职员办理的钱币。仓库储存现款是企业流动性最强的资产。

　　仓库储存现款的总分门别类核算是经过树立“仓库储存现款”账户举行的。“仓库储存现款”账户是资产类账户，收方反应仓库储存现款的收入，付方反应库现款的开销，余额在收方，表白仓库储存现款的余额。