此刻，普遍公司城市为职工供给社会养老保险交纳这项利益报酬，做账的功夫普遍是先垫付，计入其余应收款科目举行处置。底下一文将为大师精细引见社会养老保险计提和交纳的账务处置如何做?怎样做会计分录?

　　社会养老保险计提和交纳的账务处置

　　1、计提(企业交纳局部)

　　借：消费成本/创造用度/管理用度/出卖用度(看职工是哪个部分)

　　贷：草率员工薪酬——社会保障

　　2、交纳

　　借：草率员工薪酬——社会保障(公司局部)

　　其余应收款——代垫员工社会保障(部分局部)

　　社会养老保险径直缴费没有计提怎样做会计分录?

　　借：筹备用度(管理用度等)

　　贷：银行入款

　　常识拓展：职工报酬散发、社会养老保险交纳如何做账务处置?

　　社会养老保险重要囊括哪些实质?

　　1、养老保障

　　到达法定离休年纪后的处事者，从当局和社会赢得确定财经积累物资扶助和效劳的一项社会保障制度。单元缴费比率为20%，部分缴费比率为8%。

　　2、赋闲保障

　　社会经过会合创造基金对赋闲而姑且阻碍生存根源的处事者供给扶助的一项制度。单元缴费比率为2%，部分缴费比率为1%。

　　3、生养保障

　　国度大概社会向因生养后代而引导姑且阻碍处事、遗失平常收入根源的在任女性供给物资扶助的一项制度。生养保障由单元交纳0.60%，部分不必交纳。

　　4、调理保障

　　城市和集镇员工基础调理保障制度依照财务、企业和部分的接受本领所创造，单元缴费比率是12%，部分缴费比率为2%。

　　5、工伤保障

　　工伤保障也称作工作妨害保障，由单元交纳2%，部分无需交纳。