普遍情景下，社会养老保险的交纳由单元和部分共通接受，普遍经过草率员工薪酬举行核算，而且按照职工地方部分计入各别的成本。那么社会养老保险计提的账务处置怎样做？

　　社会养老保险计提的账务处置

　　1、交纳社会保险费时：

　　借：草率员工薪酬——社会保障费（单元承担局部）

　　　　其余应收款——社会保障费（部分承担局部）

　　　　贷：银行入款

　　2、计提时：

　　借：管理用度——社会保障费（单元承担局部）

　　　　贷：草率员工薪酬——社会保障费（单元承担局部）

　　3、散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬——报酬（应发数）

　　　　贷：其余应收款——社会保障费（部分承担局部）

　　　　　　应交税费——应交部分所得税

　　　　　　仓库储存现款（实发数）

　　社会养老保险的关系引见

　　社会养老保险也即是社会保障，是指国度经过立法，依照权力与负担对立应规则，多渠道凑份子资本，对参保者在蒙受年老、病症、工伤、赋闲、生养等危害情景下供给物资扶助（囊括现款补助和效劳），使其享有基础生存保护、受命或缩小财经丢失的制度安置。

　　社会保障具备强迫性，依照国度法令规则，用人单元和处事者必需照章加入社会保障，交纳社会保障费。社会保障的用度与部分的报酬水宽厚缴费比率相关。各别的地域按照其财经兴盛程度，拟订的社会养老保险缴费比率也各别，缴费基数依照员工上年度终年报酬的月平衡值举行决定。