奖非金属于员工利益吗？会计该当如何做账呢？关系的会计分录如何做呢？即使对这局部实质不太领会，那就和学乐佳一道来进修一下吧！

散发的奖非金属于员工利益费吗？

绩效奖金不属于员工利益费，绩效奖非金属于报酬的一局部，依照相关规则散发的奖金计入报酬总数内以是该当计提，奖金是指付出给员工的逾额处事酬报和增加收入节约开支的处事酬报。囊括:消费奖；俭朴奖；处事比赛奖；构造、工作单元的赞美报酬；其余奖金，补助和补助是指为了积累员工特出或特殊的处事耗费和因其余特出因为付出给员工的补助，以及为了保护员工报酬程度不受时值感化付出给员工的时值补助。

散发奖金该当如何做账？

1、散发给职工的奖非金属于员工薪酬的一局部，依照职工供给效劳的受益东西计入关系的成本用度，同声确认草率员工薪酬。

计划草率的职工报酬时

借：消费成本/出卖用度/管理用度/在建筑工程程/研制开销

贷：草率员工薪酬——奖金/报酬/补助

2、散发奖金时

借：草率员工薪酬——奖金/报酬/补助

贷：银行入款/仓库储存现款

常识拓展：员工利益费

员工利益费是指用来促进员工物资便宜，扶助员工及其家眷处置某些特出艰巨和创造普遍利益工作所付出的用度。囊括拨出交到的农会经费，按规范索取的处事职员利益费，独生后代保健费，公费调理经费，未加入公费调理单元的员工调理费，因工挂彩等入院调节，入院休养功夫的炊事扶助费，病休两个月之上职员的报酬，员工省亲川资，由原单元付出的解职金，解职职员及其随大师属川资，员工牺牲火化及用度，遗属生存艰巨扶助费，长久抚养职员扶助费，以及由"估算包干节余"开销的普遍利益开销。

之上即是相关职工奖金的关系常识点，蓄意不妨扶助大师，想领会更多的常识点，请多多关心学乐佳！