某些企业会为职工供给体格检查，报销体格检查用度，以展现对职工的关怀和关心，会计在核算体格检查费时，普遍计入管理用度等科目核算，关系的会计分录是什么？

　　企业职工体格检查费的会计分录

　　1、计提时的会计分录：

　　借：管理用度——员工利益费

　　　　贷：草率员工薪酬——员工利益费

　　计提是指计划和索取，按规则的比例乘以规则的基数计划索取，列示于某一账户。

　　2、付出体格检查费的会计分录：

　　借：草率员工薪酬——员工利益费

　　　　贷：仓库储存现款或银行入款

　　3、结账和转账盈亏时的会计分录：

　　借：今年成本

　　　　贷：管理用度——员工利益费

　　员工利益费重要用来员工的医药费，医生和护士职员报酬，医务经费，员工因公挂彩赴边疆就诊川资，员工生存艰巨扶助等。不囊括员工普遍利益办法购建开销（比方建盖医务室、托儿所、幼稚园的开销，这项开销列在“结余公积”账户）。少许策略性的利益，如烤火费、某些岗亭的处事养护费等以及“为员工交纳的调理保障金”与“养老保障”、“赋闲保障”、“工伤保障”一起计入“管理用度”。

　　今年成本是什么？

　　今年成本是指企业某个会计年度净成本（或净不足），属于一切者权力类科目。今年成本付方记企业当期所实行的各项收入，收方记企业当期所发生的各项用度与开销。付方发生额抵消后，今年成本付方余额为当期净成本；收方余额为当期净不足。