员工利益费重要用来员工生存艰巨扶助、员工医药费等开销，公司计提利益时，应怎样做账务处置？

　　公司计提利益费的会计分录

　　借：消费成本、创造用度、管理用度、出卖用度等

　　       贷：草率员工薪酬——员工利益费

　　企业经过“草率员工薪酬”科目核算草率员工薪酬的计提、预算、运用等情景。

　　“草率员工薪酬”科目该当依照报酬、奖金、补助和补助、员工利益费、非钱币性利益、社会保障费、住宅公共积累、农会经费和员工培养经费、带薪缺勤、成本瓜分安置、设定提存安置、设定受益安置、免职利益等科目树立明细分类账簿举行明细核算。

　　员工利益费的关系账务处置

　　1、现款利益

　　借：草率员工薪酬——员工利益费

　　       贷：仓库储存现款

　　借：管理用度——利益费

　　       贷：草率员工薪酬——员工利益费

　　2、购物卡利益

　　借：其余应收款——购物卡

　       　贷：银行入款

　　借：草率员工薪酬——利益费

　　       贷：其余应收款——购物卡

　　3、什物利益

　　借：草率员工薪酬——非钱币性利益

　　       贷：银行入款

　　借：管理用度

　　       贷：草率员工薪酬——非钱币性利益